Автор:

Что необходимо сделать для назначения пенсии вовремя

Не все знают, что за назначением (установлением) пенсии по старости лучше обращаться за заблаговременно. Об этом напоминает сам Пенсионный фонд России. И вот каков порядок назначения страховых пенсий в 2019 году.

Когда подать заявление об установлении пенсии

Первое обращение по вопросу предстоящего назначения трудовой пенсии по старости следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит осуществить Пенсионному фонду назначение пенсии:

  • своевременно;
  • в полном объеме;
  • с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Если говорить детально, то подача заявления о назначении пенсии заранее – за год или в течение 12 месяцев до её установления – позволит специалистам отдела оценки пенсионных прав ПФР:

  • предварительно оценить имеющиеся документы для назначения пенсии;
  • дать необходимые консультации;
  • и главное – в случае недостающих сведений или необходимости их подтверждения/уточнения – направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения – для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т. д.

Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то назначение пенсии ПФР (страховой по старости) произойдёт в день наступления права на назначение пенсии:

  • для мужчин – в день 65-летия;
  • для женщин – в день 60-летия (с учетом переходных положений).

Также см. «Госдума утвердила закон, который вводит новое понятие – “профессиональный стаж”».

Основные сроки назначения пенсии таковы: за 1 месяц до наступления пенсионного возраста обязательно нужно подать личное заявление на установление страховой пенсии. Если вы удовлетворены полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, можно подать заявление в электронном виде в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР.

Также см. «Как ПФР ведёт лицевой счет пенсионера и его пенсии».

Зачем нужно позаботиться об установлении пенсии по старости заранее

Своевременное установление пенсии само по себе – позитивный финансовый фактор, который позволяет также сразу получить полагающиеся доплаты по линии социальной защиты населения, предусмотренные исполнительной властью регионов.

ПРИМЕР

В Москве это – доплата к пенсии, если размер пенсии не достигает:

  • величины прожиточного минимума пенсионера в регионе – для тех, у кого постоянная московская регистрация менее 10 лет;
  • величины городского социального стандарта – для тех, у кого постоянная московская регистрация более 10 лет.

Также будет положена социальная карта москвича. Она даёт в том числе право на бесплатный проезд в общественном транспорте.

Что необходимо для назначении пенсии

Вот какие документы для назначения пенсии по старости необходимо представить в ПФР для их предварительной оценки в рамках заблаговременной работы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку и/или другие документы, подтверждающие периоды работы и/или иной деятельности, в т. ч. на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

А вот какие документы нужны для назначения пенсии, чтобы подтвердить дополнительные обстоятельства:

  • военный билет;
  • свидетельство о браке (при смене фамилии);
  • свидетельства о рождении детей;
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 1793,40 руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

Также с. «Моя пенсия занижена: как легко проверить расчет».

Другой способ установления трудовой пенсии

Также установление страховых пенсий по старости возможно в рамках электронного информационного взаимодействия отделения ПФР с работодателями – по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год.

В этом случае при наличии заключенного соглашения кадровые службы организаций направляют документы и заявления граждан в территориальные органы ПФР, что существенно экономит время как самих новоиспечённых пенсионеров, так и время, необходимое для назначения пенсий.

ПРИМЕР

Благодаря такому соглашению, организации Москвы и Московской области имеют возможность заблаговременно направлять в ПФР сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.

Передача данных происходит по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством РФ. При этом сведения передают только по письменному согласию от сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Источник: сайт ПФР.