Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам по профессиям в 2024 году: новые правила

Какие нововведения ожидают нанимателей

Вместе с правилами выдачи СИЗ другим Приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 года №767н утверждены Единые типовые нормы обеспечения СИЗ и смывающими средствами. Документ регламентирует порядок предоставления защитных средств по профессиям (должностям) и на основании ранее идентифицированных опасностей на производстве.

Изменения сохранили за руководителями организаций право решать какие СИЗ предоставлять подчиненным без оплаты и определять их категории, которые прописываются в ЛНА. Действия нанимателя должны основываться на выводах проведенной спецоценки условий труда на рабочих местах и результатах оценки профрисков. Общий порядок предполагает получение средств защиты персоналом, выполняющим трудовые операции в следующих условиях:

• в жарком или холодном климате;
• вредные или опасные;
• с сильной загазованностью, запылением, загрязнениями и др.

У каждого предприятия есть время на комфортный переход — заложить удобные сроки для выделения финансирования на покупку СИЗ и подготовку обновленного алгоритма предоставления защитных средств.

Как организовать выдачу СИЗ по обновленным правилам

Для правильной организации процедуры руководитель предприятия издает приказ о нормах выдачи спецодежды, определяющий порядок обеспечения защитными средствами. Он включает:

• правила идентификации потребностей подчиненных в СИЗ по итогам СОУТ, оценки профрисков, степени влияния опасных производственных факторов, с учетом числа нуждающихся работников;
• порядок уведомления сотрудников о предоставлении им средств индивидуальной защиты;
• способ приобретения изделий;
• правила выдачи, пользования, хранения, ухода, списания и переработки пришедших в негодность СИЗ.

Приказ должен регламентировать распределение обязанностей и зоны ответственности глав подразделений по обеспечению персонала защитными средствами, учитывая специфику управленческой системы предприятия.

АКТУАЛИЗАЦИЯ ЛНА

Если предприятие решило переходить на ЕТН требуется обновление локальных актов, где прописываются вступившие в силу нормы. Добавляются сведения об эксплуатационной защите, классах, конструктивных особенностях и комплектности. Актуализацию норм выдачи спецодежды с 2024 года придется проводить чаще после каждого случая выявления профессиональных рисков. 

 Образец приказа о нормах выдачи СИЗ 

Порядок приобретения СИЗ наймодателем

Вступившие в силу новые нормы выдачи спецодежды предусматривают покупку изделий за счет бюджета предприятия с бесплатной их выдачей сотрудникам (п.4 Правил). Защитная одежда должна пройти сертификацию или декларирование и иметь подтверждающую документацию. Несертифицированную продукцию согласно п.8 Правил использовать запрещено. Аналогичные требования необходимо соблюдать при приобретении дерматологических средств.

Работники носят спецодежду во время рабочей смены и не имеют право выносить ее за территорию предприятия. Хранение СИЗ обеспечивается в специально подготовленных помещениях. Исключение допускается только при невозможности соблюдать такой порядок, например, при заготовках леса. В этом случае персонал вправе оставлять СИЗ у себя на время отдыха.

Порядок обеспечения спецодеждой

Наймодателям необходимо указывать выбранные для подчиненных СИЗ в Нормах выдачи. При их создании они вправе использовать ЕТН. В случае отсутствия той или иной должности п.18 Правил предусматривают определение нормы с учетом содержания следующих документов:

• результатов СОУТ и оценки профрисков;
• правил по ОТ;
• типовых норм для подобных должностей и типов работ;
• паспорта безопасности при операциях с химическими компонентами;
• документов, подтверждающих необходимость использования определенного вида СИЗ.

Виды выдаваемых СИЗ

Защитные средства, подлежащие индивидуальному учету, предоставляются каждому сотруднику персонально. В их числе очки, беруши, рукавицы, спецобувь и др. Выдача производится согласно нормам, факт получения и сдачи прописывается в Личной карточке учета, которая ведется в цифровом формате или на бумаге. Утвержденные Минтрудом РФ типовые нормы выдачи спецодежды допускают использование вендинговых автоматов для снабжения персонала СИЗ (п.28 Правил).

Существуют дежурные средства индивидуальной защиты. В отличие от личных они закрепляются за каждым рабочим местом, а не за работником. Используются лицом, выполняющим трудовые функции на этом месте. Получение и возврат фиксируется в Карточке учета дежурных СИЗ.

Запрещается разрешать персоналу выполнять трудовые операции без средств индивидуальной защиты или в случае их непригодности к эксплуатации.

Подробнее читайте в системе Консультант Плюс по ссылке.

Порядок выдачи дерматологических СИЗ

Подобные средства защиты предназначены для нивелирования неблагоприятного воздействия вредных и опасных компонентов, агрессивных сред, запыления и других факторов. Имеют различные виды действия, выдаются в форме гелей, спреев, кремов, жидкостей с удостоверенной эффективностью. При необходимости дополнительно предоставляются очищающие средства.

Сотрудникам, выполняющим трудовых операции в местах с непостоянными загрязнениями, в целях применения в душевых, зонах для умывания нужно предоставлять кусковое и жидкое мыло, моющие средства (шампуни, гели для душа и др.).

Нормы выдачи спецодежды закрепляют за нанимателями обязанность обеспечивать работоспособность дозирующих механизмов, вовремя выполнять ремонт и установку новых дозаторов. П. 37 Правил позволяет размещать подобные средства в местах санитарно-бытового назначения без предоставления лично каждому сотруднику и внесения информации в карточку.

Периодичность выдачи — каждый месяц, кроме отпускного периода сотрудника. Если не завершился период годности неиспользованное средство допускается использовать в следующем месяце.

Выводы