Какой уровень шума на рабочем месте можно считать приемлемым и не нарушающим права трудящихся? Рассматриваем подробно этот вопрос на основе действующего СанПиНа.
Шум и безопасность труда
В силу общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить допустимый шум на рабочем месте. И мерилом шума на рабочих местах в помещениях выступает СанПиН 2.2.4.3359-16 под названием «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Он утверждён постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 года № 81 и действует с 01 января 2017 года. Его Раздел III посвящен уровню шума при работе.
Необходимо отметить, что нормы шума в рабочих помещениях этот нормативный документ описывает больше с точки зрения научного подхода. Дело в том, что уровень шума в режиме работы и требования закона в этой части бытовым языком формализовать довольно проблематично. Однако мы попытаемся рассказать о предельном уровне шума на рабочем месте понятным языком.
Действующий СанПиН специально не выделяет возможные источники шума на рабочем месте. Главное – насколько создаёт шум вредные условия труда. Из этого складывается гигиена труда по шуму на конкретном предприятии. Специальная оценка условий труда шум обязательно рассматривает как один из негативных факторов.
Также см. «СанПиН с 2017 года: готовим рабочие места к новым требованиям».
Измерение шума: оборудование
Относительно измерения шума на рабочих местах в действующем СанПиНе сказано немного. Замеры делают согласно закону.
Что касается оборудования для измерения шума на рабочем месте, то это должны быть интегрирующие либо интегрирующие-усредняющие шумомеры 1-го или 2-го класса точности.
Важно, что для контроля шума на рабочих местах, а точнее – уровней давления звука, указанные устройства должны включать в себя октавные и третьоктавные фильтры класса 1 по национальному стандарту России (это ГОСТ Р 8.714-2010 (МЭК 61260:1995) «Фильтры полосовые октавные и на доли октавы. Технические требования и методы испытаний»).
Типы шума
В отношении влияния на условия труда шум СанПиН делит на 2 общие категории:
1. По характеру спектра.
2. По периоду действия.
По первой категории влияния на безопасность труда шум подразделяют на следующие виды:
| Тональный | Есть выраженные тона.
На практике его измеряют 2 способами:
|
| Широкополосный | Нет выраженных тонов |
В свою очередь, ко второй категории относят 3 вида шума:
| Постоянный | Его уровень звука за 8-часовой рабочий день или за время измерения меняется не более, чем на 5 дБА при режиме усреднения шумомера S (медленно) |
| Непостоянный | Основная характеристика непостоянного шума на рабочих местах такова: его уровень звука за 8-часовой рабочий день, смену или за время измерения меняется более чем на 5 дБА при измерениях с постоянной времени усреднения шумомера S (медленно) |
| Импульсный | Состоит из одного или нескольких звуковых элементов, каждый менее 1 с длиной. При этом уровни звука Lp,AImax и Lp,ASmax, измеренные соответственно с временными коррекциями I (импульс) и S (медленно), отличаются не менее чем на 7 дБ. |
В отношении санитарных уровней шума на рабочих местах СанПиН приводит 2 довольно сложные формулы, которые предназначены для специалистов, которые непосредственно занимаются замерами уровня шума в рабочих зонах:
При таком математическом контроле уровня шума на рабочих местах используют следующую терминологию:
- уровень звукового давления (Lp, дБ);
- эквивалентный уровень звукового давления (Lp, eqT, дБ);
- уровень звука с частотной коррекцией A (дБА);
- эквивалентный уровень звука с частотной коррекцией A (Lp, Aeq,T, дБА);
- эквивалентный уровень звука A за рабочую смену (Lp, Aeq,8h, дБА);
- нормативная продолжительность рабочей смены (Tа, 8 ч);
- продолжительность i-го интервала воздействия шума (Ti, ч);
- эквивалентный уровень звука или звукового давления, измеренный на i-м интервале воздействия шума (Lp,Aeq,Ti, дБА);
- поправка на характер шума, равная 5 дБ в случае тонального и/или импульсного шума (Ki);
- максимальный уровень звука на заданном интервале времени со стандартной временной коррекцией (A, Lp, Amax, дБА);
- функция временной коррекции (в шумомерах применяют стандартные временные коррекции S (медленно, ф = 1 с), F (быстро, ф = 125 мс), I (импульс, ф = 40 мс);
- пиковый корректированный по C уровень звука (Lp, Cpeak, дБС).
Основные ПДУ шума на рабочих местах
Согласно СанПиНу, допустимый уровень шума на рабочем месте оценивают по следующим показателям:
- эквивалентный уровень звука A за рабочую смену;
- максимальные уровни звука A, измеренные с временными коррекциями S и I;
- пиковый уровень звука C.
Если хотя бы один из этих показателей превышен, значит, предельно допустимый уровень нормы шума на рабочем месте уже не соблюден.
Уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц – ненормируемы. Их берут для справки с целью подбора СИЗ, разработки мер профилактики, решения экспертных вопросов связи заболевания с профессией и др.
Теперь САМОЕ ГЛАВНОЕ. Для целей охрана труда шум, который допустим, должен составлять порядка 80 дБА. Это максимальный шум на рабочем месте, но с некоторыми оговорками (см. далее).
Максимальные уровни звука A, измеренные с временными коррекциями S и I, не должны превышать 110 дБА и 125 дБА соответственно. А пиковый уровень звука C не должен превышать 137 дБС.
Как известно, труд бывает разной сложности. Поэтому действующий СанПиН это тоже учитывает и вводит лимит шума по классам условий труда:
Заметим, что при укороченном трудовом дне – до 40 ч в неделю – действуют общие нормативы уровня шума в рабочих помещениях.
В отдельных сферах экономики параметры шума на рабочих местах могут быть выше общего норматива. То есть – от 80 до 85 дБА. Это допустимо, когда:
- подтвержден приемлемый риск для здоровья рабочих;
- приняты меры снижения этого риска.
В случае повышенного шума на рабочем месте – то есть от 80 дБА – наниматель должен провести оценку риска здоровью персонала и подтвердить его приемлемость.Если эквивалентный уровень шума – от 85 дБА, то работать нельзя.
Также см. «Нормы рабочего места по СанПиН с 2017 года».
Меры по снижению шума на рабочем месте
В любом случае работодателю выгодно действовать в направлении снижения уровня шума на рабочих местах. Поскольку иначе – когда допустимый уровень шума в рабочем помещении колеблется в радиусе 80 – 85 дБА – он обязан принимать следующие меры:
- подбор оборудования с меньшими шумовыми эффектами;
- информирование и обучение персонала работе с меньшим шумом от оборудования;
- использование всех технических средств – защита рабочих от шума с помощью защитных экранов, кожухов, звукопоглощающих покрытий, изоляции, амортизации;
- ограничение длительности и напряжённости воздействия до приемлемого уровня;
- производственный контроль вибрации и акустики;
- ограничение доступа в рабочие зоны с шумом от 80 дБА тех, кто не связан с основным технологическим процессом;
- обязательное предоставление СИЗ для ушей;
- ежегодное проведение медосмотров тех, кто работает при шуме от 80 дБ.
Также см. «Микроклимат на рабочем месте: производственный контроль и измерение параметров».