Автор:

Неожиданно: при выборе бумажной трудовой книжки СТД-Р можно не выдавать

Минтруд России разъяснил важный вопрос о выдаче СТД-Р работнику, который выбрал бумажную трудовую книжку вместо электронных сведений о трудовой деятельности.

В письме от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465 Минтруд указал, что прямая обязанность работодателя выдать по форме СТД-Р информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение бумажной трудовой книжки, не предусмотрена.

Тем не менее, согласно ст. 66.1 ТК РФ работник может получить сведения о своей трудовой деятельности в МФЦ (“Мои услуги”), Пенсионном фонде, на сайте госуслуг.

Таким образом, работодатель вправе, но не обязан выдать по заявлению работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если я тот не перешёл на электронную трудовую книжку.