Суд одобрил увольнение директора за нарушения в учете и отчетности

Саратовский областной суд в определении от 07.06.2018 по делу № 33-4256/2018 указал, что работодатель может уволить директора за существенные нарушения в порядке ведения учета и составления отчетности.

В этом трудовом споре суд поддержал компанию, которая уволила директора одного из своих филиалов после аудиторской проверки. В ходе её были обнаружены существенные нарушения в учете и отчетности. Также проверка показала, что  контроль и подготовка бухгалтерской отчетности организованы на низком уровне.

В своем заключении аудиторы отметили, что размер неполученного дохода, который мог быть получен, если бы не действия директора филиала, составил 16,5 млн рублей.

По итогам проверки аудиторов фирма уволила директора на основании п. 9 ст. 81 ТК РФ – в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации, повлекшим за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

В итоге, суд одобрил такие действия работодателя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…