В настоящее время, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с отдельным требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения.
Сейчас с требованием о восстановлении нарушенных прав работник в соответствии с Трудовым кодексом РФ вправе обратиться в суд:
- в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
- по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления в связи с увольнением сведений о трудовой деятельности.
Однако когда работник сначала обращается в суд с иском о восстановлении нарушенных прав, а потом после принятия судом решения об их восстановлении с отдельным иском о компенсации морального вреда, суды могут отказать в рассмотрении исков о компенсации в связи с истечением срока обращения – 1 или 3 месяца.
В итоге, законопроект предлагает установить сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, одновременно с требованием о восстановлении этих прав или в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Источник: пресс-центр Минтруда.