Автор:

С 11.08.2020 каждому работнику положен новый вид отгула

Законодатели дополнили гарантии работникам при прохождении диспансеризации, которые устанавливает Трудовой кодекс РФ: с 11 августа 2020 года введён отгул на диспансеризацию.
Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ внёс изменения в ст. 185.1 ТК РФ. Согласно её новым положениям, работники, достигшие 40 лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

При этом работники обязаны предоставлять работодателю справки из медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено внутренним локальным актом предприятия.

Отметим, что для пенсионеров и предпенсионеров ТК РФ уже предусмотрено 2 оплачиваемых дня в году на эти цели.