2019 год работодатели могут начать с увольнений: кому не повезёт больше всего?

Популярный в России сайт резюме и вакансий Rabota.ru провёл опрос, посвященный планам работодателей на 2019 год. В нём приняли участие 300 работодателей.

Согласно его результатам, каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений. Так, почти четверть работодателей (23%) планируют сократить часть персонала в следующем году. И только 18% компаний думают о расширении штата.

Вероятность сокращений больше всего возможна в сферах:

  • медиа и маркетинг;
  • продукты питания.

Меньше всего шанс быть уволенным — в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса.

Больше всего настроены набирать персонал компании:

  • оказывающие услуги для бизнеса;
  • IT-компании.

Об открытии новых направлений деятельности размышляют 20% опрошенных работодателей (чаще всего — в IT-сфере). 17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение (здесь снова впереди всех IT-компании и строительные фирмы). При этом 9% опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ретейл.

Каждый четвертый работодатель (25%) решил:

  • ввести новую систему премирования работников;
  • пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности).

Наиболее вероятны такие изменения в автобизнесе и ретейле.

Нематериальные бонусы в 2019 году планируют ввести 12% опрошенных. Больше всего таким способом мотивировать персонал хотят компании, предоставляющие услуги бизнесу, а меньше всего — организации из финансового сектора.

Источник: Российская газета.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…