Популярный в России сайт резюме и вакансий Rabota.ru провёл опрос, посвященный планам работодателей на 2019 год. В нём приняли участие 300 работодателей.
Согласно его результатам, каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений. Так, почти четверть работодателей (23%) планируют сократить часть персонала в следующем году. И только 18% компаний думают о расширении штата.
Вероятность сокращений больше всего возможна в сферах:
- медиа и маркетинг;
- продукты питания.
Меньше всего шанс быть уволенным — в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса.
Больше всего настроены набирать персонал компании:
- оказывающие услуги для бизнеса;
- IT-компании.
Об открытии новых направлений деятельности размышляют 20% опрошенных работодателей (чаще всего — в IT-сфере). 17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение (здесь снова впереди всех IT-компании и строительные фирмы). При этом 9% опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ретейл.
Каждый четвертый работодатель (25%) решил:
- ввести новую систему премирования работников;
- пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности).
Наиболее вероятны такие изменения в автобизнесе и ретейле.
Нематериальные бонусы в 2019 году планируют ввести 12% опрошенных. Больше всего таким способом мотивировать персонал хотят компании, предоставляющие услуги бизнесу, а меньше всего — организации из финансового сектора.
Источник: Российская газета.