Был поставлен такой вопрос:
“Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки. Для нынешних работников переход на электронный формат добровольный и выполняется по заявлению работника. Будете ли вы переводить свою трудовую книжку в электронный формат?”
В результате известно, что:
- заявление на перевод трудовой книжки в электронный формат написал каждый 6-й сотрудник;
- более половины работников утверждает, что не будет переводить трудовую книжку в электронный формат (53%): основные опасения вызваны вопросами защиты персональных данных и сохранности информации.
При этом в декабре 2019 года перевести бумажную трудовую книжку в электронный формат хотел каждый третий. По факту же:
- заявление о переходе написали 16% работающих россиян;
- еще 14% планируют сделать это;
- 17% затрудняются принять решение.
Чаще всего на нововведение с переходом на электронные трудовые книжки откликаются россияне 25—34 лет и граждане с доходом от 80 000 рублей (по 19% из них уже написали заявление).
Отметим, что полноценный переход на электронные трудовые книжки произойдёт в 2021 году. Для ныне работающих переход на них добровольный – по личному заявлению.
Источник: Superjob.