Новые правила получения социального налогового вычета: как это будет работать с 2024 года

С 2024 года вступят в силу важные поправки в НК РФ, о которых предупредила Федеральная налоговая служба (ФНС). Эти изменения касаются порядка получения социального налогового вычета и влияют на тех, кто рассчитывает на эту льготу.

Согласно официальному письму ФНС от 02.08.2023 года № БС-4-11/9898@, граждане смогут воспользоваться следующими способами получения социального вычета по НДФЛ:

  • Упрощенный порядок: Больше не потребуется предоставлять подтверждающие документы. Вместо этого, организации и индивидуальные предприниматели сами будут передавать информацию о расходах граждан в налоговые органы, если у них есть техническая возможность.
  • Через работодателя: Сотрудник сможет получить вычет через своего работодателя, который также будет передавать информацию в налоговые органы.
  • Обычный порядок: Налогоплательщик сможет получить вычет, предоставив налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ.

Какие же документы понадобятся для получения социального налогового вычета?

Для упрощенного порядка и получения через работодателя подтверждающие документы не потребуются. Организации и ИП будут автоматически передавать информацию о расходах в ИФНС, при наличии соответствующей возможности.

В остальных случаях, налогоплательщики должны будут предоставить унифицированный документ – справку об оплате (уплате) соответствующих услуг (взносов).

Эти справки будут выдаваться организациями и ИП по запросам физических лиц и содержать все необходимые детали расходов. С такими справками будет можно забыть о необходимости предоставления других подтверждающих документов.

Важно отметить, что для расходов, понесенных до 1 января 2024 года, сохраняется прежний порядок. Для налоговых органов при подаче декларации 3-НДФЛ за 2023 год необходимо будет предоставить комплект документов (копии договоров, чеков, лицензий и прочих).

Унифицированная справка станет подтверждающим документом по расходам:

  • на оплату обучения;
  • на оплату медицинских услуг;
  • на оплату физкультурно-оздоровительных услуг;
  • на уплату страховых взносов;
  • на уплату взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.