МРОТ-2026: минимум вырастет до 27 093 ₽: что это меняет на деле

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда поднимают до 27 093 ₽ в месяц. Это не просто цифра из законопроекта — это будущие расчётные листки миллионов людей и новая планка, на которую придётся ориентироваться бизнесу.

Почему именно столько

Формула теперь понятнее: МРОТ должен соответствовать 48% медианной зарплаты за прошлый год. Медиана за 2024-й — 56 443 ₽, отсюда и 27 093 ₽. В 2025-м федеральный минимум — 22 440 ₽. Прибавка — +4 653 ₽ (≈20,7%).

«Привязка к медиане — это честнее для рынка и понятнее для бухгалтера».

Кого затронет в первую очередь

  • Сотрудников на “минималке” — там, где оклады и постоянные выплаты упираются в МРОТ.
  • Регионы и отрасли с низкими зарплатами, где доля “минималок” выше.
  • Неполную занятость — МРОТ применяется пропорционально отработанному времени.
  • Компании с широкой сеткой доплат: если оклад ниже минимума, доплата до МРОТ остаётся обязательной.

Что это значит для бизнеса

Повышение МРОТ — это не только пересчёт окладов. Это волна: подтягиваются компенсации, меняется база для больничных и отпускных в конкретных кейсах, двигаются грейды. Если у вас много позиций около минимума, ФОТ может вырасти заметно.

План действий на конец 2025 года

  1. Пересчитайте ФОТ и сценарии на 2026 год.
  2. Найдите места, где оклады ниже МРОТ — заложите доплаты или пересмотрите грейды.
  3. Обновите штатное расписание и локальные акты, подготовьте допсоглашения.
  4. Проверьте суммированный учёт и графики: за норму часов нельзя платить меньше минимума.
  5. Сверьтесь с региональными соглашениями — они могут быть выше федерального.

Где подстелить соломку

Ответственность за оплату ниже минимального уровня сохраняется: штрафы при первом нарушении и более жёсткие санкции при повторном. Проще один раз навести порядок в настройках ЗУП и шаблонах договоров, чем спорить с инспекцией.

FAQ

Когда вступит в силу?
После прохождения чтений и подписи — с 1 января 2026 года.

Можно оставить оклад ниже МРОТ и доводить доплатой?
Да, если совокупный заработок за норму часов не ниже МРОТ. Но в грейдах это создаёт перекосы — многие компании повышают оклад.

Сколько людей это коснётся?
Оценка — около 4,6 млн работников.

Что с неполной ставкой?
МРОТ применяется пропорционально отработанному времени.


Цифры: МРОТ-2026 — 27 093 ₽; МРОТ-2025 — 22 440 ₽; доля от медианной зарплаты — 48%; медианная зарплата-2024 — 56 443 ₽; охват — ~4,6 млн работников.