Как пояснили во фракции «Единая Россия», сейчас в Основной закон страны вносят общие положения о социальном партнерстве и уважении к труду, которые будут конкретизированы отдельными федеральными законами.
Вот, как это прокомментировал первый зампред фракции «Единой России» Андрей Исаев:
“Ими гарантируются защита достоинства граждан и уважение труда человека, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, а также появляется положение о социальном партнерстве, реализация принципов которого в Конституции возлагается на Правительство. Все они должны получить дальнейшее закрепление в Трудовом кодексе. В том числе должна появиться норма, которая обяжет работодателей создавать формы морального и материального стимулирования трудящихся.”
По словам Андрея Исаева, такими стимулами могли бы стать:
- грамоты;
- благодарности;
- доски почета;
- рекомендательные письма от работодателей сотруднику, который поступает в вуз;
- дополнительные дни отдыха;
- другие формы поощрения.
Также в «Единой России» считают важным прописать в ТК РФ обязательную поддержку ветеранов труда и развитие системы наставничества.
Эти поправки в ТК РФ вместе с законопроектом об удаленной работе планируется принять в осеннюю сессию Госдумы. Они могут вступить в силу с 1 января 2021 года.
Источник: Известия.
Также см. “Как Трудовой кодекс будет регулировать дистанционную и удалённую работу“.