Согласно инициативе, промышленные предприятия смогут получать субсидии не только за трудоустройство работников, переезжающих из других регионов, но и переезжающих внутри субъекта РФ.
Глава Минтруда Антон Котяков отметил:
Уже сегодня компании получают компенсацию затрат на помощь в переезде работникам из других субъектов. При этом в отдельных случаях сотрудник с требуемой квалификацией может жить в том же регионе, но в другом городе. Согласно данным опроса, результаты которого мы еженедельно получаем от Роструда, порядка 18 тысяч человек готовы рассмотреть возможность переезда внутри региона своего проживания. Для того, чтобы работодатели могли использовать и такой резерв, а специалисты – могли найти работу, соответствующую их квалификации, предлагается распространить субсидирование найма и на переезд внутри одного субъекта. Это решение особенно это актуально для таких больших по территории регионов как Красноярский и Хабаровский края, Свердловская область и ряд других субъектов.
Единственное исключение — соседние муниципальные образования. Если муниципалитет проживания соискателя и муниципалитет, где находится работодатель, граничат друг с другом, софинансирование не положено.
Ранее Минтруд внес изменения в программу субсидирования найма для привлечения работников в предприятия, включенные в перечень Минпромторга. Новый механизм предусматривает компенсацию затрат промышленных компаний на выплату зарплаты переезжающим из других регионов для трудоустройства. Размер поддержки – 12 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это более 260 000 рублей на каждого привлеченного работника.
Также в 2023 году продлены программы по поддержке занятости. Дополнительной помощью смогут воспользоваться около 370 000 граждан. Речь идет о софинансировании временных работ для сотрудников, которые оказались в простое или под риском увольнения, организации оплачиваемых общественных работ, программах субсидирования найма и переобучения граждан.
Источник: пресс-центр Минтруда.