Смотрите также
×
Как учитывать коронавирусные субсидии в доходах
Как учесть расходы на проездные работникам: разъяснения…
Автор:

Можно ли уменьшить налог на прибыль на расходы по вакцинации сотрудников

В связи с активным распространением коронавирусной инфекции в России и мире многие работодатели готовы самостоятельно нести расходы на вакцинацию своих работников. В связи с этим, в октябре 2020 года Минфин выпустил письмо о возможности учёта по налогу на прибыль расходов на вакцинацию сотрудников.

Что говорит закон

Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» устанавливает, что на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц возложены определённые обязанности. В частности:

  • выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
  • разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
  • обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.

Отметим, что Налоговый кодекс РФ никак не регламентирует учет по налогу на прибыль расходов на проведение вакцинации работников (обязательной или нет).

Позиция Минфина

В письме от 08.10.2020 № 03-03-06/1/87999 Министерство финансов России пришло к выводу, что налогоплательщики, несущие расходы на проведение обязательной вакцинации своих сотрудников, обусловленные необходимостью исполнения обязательств по выполнению требований вышеупомянутого федерального закона, вправе учесть указанные расходы для целей налогообложения прибыли организаций как другие прочие расходы, связанные с производством и/или реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264, п. 16 и 25 ст. 255 НК РФ).

Обязательное условие – они должны соответствовать критериям ст. 252 НК РФ. То есть, быть экономически оправданы и подкреплены документами.

Наш вывод

Наш взгляд и по мнению многих специалистов, приведённые выше положения ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» однозначно подвести под обязанность провакцинировать свой персонал довольно непросто.

Безопаснее иметь на руках предписание государственного органа (Роспотребнадзора и др.) в адрес вашего конкретного предприятия о необходимости проведения вакцинации сотрудников.

Поэтому, если вакцинация не обязательна, признавать расходы на нее и уменьшать налог на прибыль рискованно. Есть большая вероятность, что организации придется отстаивать это решение налогового учёта в суде.

Отметим, что практика судов по этому вопросу неоднозначная и совсем свежей нет.