Заявление работника об увольнении по соглашению сторон: пример

Расторгнуть трудовой договор по взаимному желанию администрации организации и сотрудника можно на основании заключенного сторонами соглашения. Такой порядок установлен в пункте 1 части 1 статьи 77 и в статье 78 ТК.

Образец заявления 2019

Инициатором увольнения по соглашению сторон может быть работник. Для этого он может подать заявление о таком увольнении. Причиной подачи такого заявления может быть договоренность о выплате выходного пособия при увольнении.

Приведем образец такого заявления:

Генеральному директору
ООО “Радомир”
Иванову И.И.
от Потапова А.Н.
Заявление
Прошу уволить меня по соглашению сторон соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса (можно также указать дату, с которой должно произойти увольнение).
Потапов
26.11.2019

Дата увольнения

Дата расторжения трудового договора определяется по договоренности между работником и работодателем. ТК РФ не устанавливает для этих случаев никаких минимальных отработок. Кроме того, увольнение по соглашению сторон может стать оптимальным вариантом в случае, если работник провинился и ему грозит увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также  Перспектива электронной трудовой книжки с 2017 года