Бланк СЗИ-ТД для выдачи работникам: образец 2020 года

С 2020 года вводится новый бланк СЗИ-ТД для выдачи работникам. Это связано с переходом на электронные трудовые книжки. С этим бланком придется работать практически всем работодателям.

Также см:

Смысл бланка СЗИ-ТД

Форма СЗИ-ТД — это документ, который заменит бумажную трудовую книжку после перехода на электронные.

Сейчас работодатели выдают копии трудовых книжек по запросам сотрудников. Например, чтобы работник мог получить кредит. При увольнении работник получает оригинал бумажной трудовой книжки. Также выдать оригинал книжки надо, если сотрудник оформляет пенсию.

Но в связи с переходом на электронные трудовые книжки ситуация меняется. От работы с бумажными документами постепенно отказываются в пользу цифровых. И вместо бумажных трудовых книжек работодатель теперь будет выдавать работникам форму СЗИ-ТД.

Форму СЗИ-ТД формирует работодатель на основании приказов и других документов кадрового учета. Представляется она работнику по его запросу (в течение 3-х дней), а также в день увольнения.

Бланк СЗИ-ТД содержит 3 блока информации:

  • ФИО, дата рождения и СНИЛС работника, который запрашивает сведения;
  • данные о работодателе и сведения о трудовой деятельности работника (в табличной форме);
  • подпись уполномоченного лица, печать и дата формирования СЗИ-ТД.

Вот как выглядит бланк:

Также см:

Когда СЗ-ТД выдается работникам

Заполненный бланк СЗИ-ТД передается работнику по его запросу в течение 3-х рабочих дней (ч. 1 ст. 62 ТК РФ), а также в обязательном порядке – в день увольнения.

Предоставляться эта справка может в 2-х видах:

  1. на бумажном носителе;
  2. в электронном виде.

Получить сведения о трудовой деятельности по форме СЗИ-ТД с 2021 года гражданин может не только у последнего работодателя, но также:

  • в МФЦ;
  • в личном кабинете ПФР;
  • при личном обращении в ПФР.

Вывод по СЗИ-ТД

Бумажные трудовые книжки с 1 января 2021 года работодатель будет вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Если работодатель стал вести электронные трудовые книжки, работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме одним из способов:

  • у работодателя по последнему месту работы;
  • в МФЦ;
  • в ПФР;
  • на портале gosuslugi.ru.