Нерабочие праздничные дни в 2021 году и перенос выходных дней
Нерабочие праздничные дни 2021 года в соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ приведены ниже в таблице.
Таблица: праздничные дни 2021 года
| ДАТА НЕРАБОЧЕГО ДНЯ 2021 | ПРАЗДНИК 2021 |
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Отметим, что ТК РФ предусматривает запрет на работу в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
Субъекты РФ так же могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
Кроме того, по ч. 5 ст. 112 ТК РФ выходные дни при совпадении с праздничными днями переносятся на другие дни. Однако это должно быть закреплено в федеральном законе или нормативном правовом акте Правительства РФ.
В 2021 году суббота и воскресенье – 2 и 3 января – перенесены на 5 ноября и 31 декабря. А суббота 20 февраля будет рабочей: выходной перенесут на 22 февраля.
Также с учетом ч. 1 ст. 95 ТК РФ в предпраздничный рабочий день (день, предшествующий праздничному нерабочему дню) рабочее время сокращается на 1 час. Так, в 2021 году сокращенными рабочими дням по этому предпраздничному принципу будут:
- 30 апреля 2021;
- 11 июня 2021;
- 3 ноября 2021.
Исходя из вышеперечисленных правил, отразим далее в таблице периоды отдыха работающих в связи с нерабочими праздничными днями в 2021 году.
Таблица: периоды отдыха в связи с нерабочими праздничными днями в 2021 году
| ПЕРИОД ОТДЫХА | ЕГО ПРИЧИНА (ОСНОВАНИЕ) |
| 1 января – 10 января | Новогодние каникулы и Рождество |
| 21 февраля – 23 февраля | День защитника отечества и перенос рабочего дня 22 февраля на субботу 20-е |
| 6 марта – 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая – 3 мая | Праздник Весны и Труда (праздник, попавший на субботу, дает выходной в понедельник 3-го мая) |
| 8 мая – 10 мая | День Победы (суббота 8-ое мая переходит на понедельник 10-е) |
| 12 июня – 14 июня | День России (тоже перенос с субботы 12-го на понедельник 14-го) |
| 4 ноября – 7 ноября | День народного единства и перенос со 2-го января |
| 31 декабря | Новый год (перенос с 3-го января) |
Определение нормы рабочего времени
Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, предусматривает, что норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется:
- в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю – по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с 2 выходными (суббота и воскресенье);
- исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Норма рабочего времени составляет:
- 8 часов – при 40-часовой рабочей неделе;
- 7,2 часа – при 36-часовой рабочей неделе;
- 4,8 часа – при 24-часовой рабочей неделе.
Исчисленная в данном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Продолжительность рабочего дня (смены), предшествующего(-ей) нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час – согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ.
Также нужно принимать во внимание, что в соответствии с Порядком, утв. Приказом № 588н, если выходной день переносится на рабочий день по решению Правительства РФ, то продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, в 2021 году (как уже было указано выше) работающие будут трудиться на 1 час меньше 20 февраля (суббота – сокращенный рабочий день), 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.
Производственный календарь на 2021 год для 5-дневной рабочей недели, составленный на основе актуальных постановлений Правительства РФ и с учетом трудового законодательства РФ, можно бесплатно скачать по ссылке: