Утверждённый производственный календарь на 2021 год с выходными и праздниками

Для бухгалтерии, кадровой службы, делопроизводителей, секретарей, руководителей и др. незаменим производственный календарь на 2021 год. Да и простые работники хотят быть в курсе ожидаемых в 2021 году официальных выходных и праздниках. В этом материале представляем утверждённый производственный календарь на 2021 год с учетом рабочих, нерабочих, праздничных и выходных дней.

Нерабочие праздничные дни в 2021 году и перенос выходных дней

Нерабочие праздничные дни 2021 года в соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ приведены ниже в таблице.

Таблица: праздничные дни 2021 года

ДАТА НЕРАБОЧЕГО ДНЯ 2021 ПРАЗДНИК 2021
1-6, 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Отметим, что ТК РФ предусматривает запрет на работу в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Субъекты РФ так же могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

Кроме того, по ч. 5 ст. 112 ТК РФ выходные дни при совпадении с праздничными днями переносятся на другие дни. Однако это должно быть закреплено в федеральном законе или нормативном правовом акте Правительства РФ.

В 2021 году суббота и воскресенье – 2 и 3 января – перенесены на 5 ноября и 31 декабря. А суббота 20 февраля будет рабочей: выходной перенесут на 22 февраля.

Также с учетом ч. 1 ст. 95 ТК РФ в предпраздничный рабочий день (день, предшествующий праздничному нерабочему дню) рабочее время сокращается на 1 час. Так, в 2021 году сокращенными рабочими дням по этому предпраздничному принципу будут:

  • 30 апреля 2021;
  • 11 июня 2021;
  • 3 ноября 2021.

Исходя из вышеперечисленных правил, отразим далее в таблице периоды отдыха работающих в связи с нерабочими праздничными днями в 2021 году.

Таблица: периоды отдыха в связи с нерабочими праздничными днями в 2021 году

ПЕРИОД ОТДЫХА ЕГО ПРИЧИНА (ОСНОВАНИЕ)
1 января – 10 января Новогодние каникулы и Рождество
21 февраля – 23 февраля День защитника отечества и перенос рабочего дня 22 февраля на субботу 20-е
6 марта – 8 марта Международный женский день
1 мая – 3 мая Праздник Весны и Труда (праздник, попавший на субботу, дает выходной в понедельник 3-го мая)
8 мая – 10 мая День Победы (суббота 8-ое мая переходит на понедельник 10-е)
12 июня – 14 июня День России (тоже перенос с субботы 12-го на понедельник 14-го)
4 ноября – 7 ноября День народного единства и перенос со 2-го января
31 декабря Новый год (перенос с 3-го января)

Определение нормы рабочего времени

Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, предусматривает, что норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется:

  • в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю – по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с 2 выходными (суббота и воскресенье);
  • исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Норма рабочего времени составляет:

  • 8 часов – при 40-часовой рабочей неделе;
  • 7,2 часа – при 36-часовой рабочей неделе;
  • 4,8 часа – при 24-часовой рабочей неделе.

Исчисленная в данном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Продолжительность рабочего дня (смены), предшествующего(-ей) нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час – согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ.

Также нужно принимать во внимание, что в соответствии с Порядком, утв. Приказом № 588н, если выходной день переносится на рабочий день по решению Правительства РФ, то продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, в 2021 году (как уже было указано выше) работающие будут трудиться на 1 час меньше 20 февраля (суббота – сокращенный рабочий день), 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.

Производственный календарь на 2021 год для 5-дневной рабочей недели, составленный на основе актуальных постановлений Правительства РФ и с учетом трудового законодательства РФ, можно бесплатно скачать по ссылке:

Оставьте свой комментарий