Сегодня грамотно составить достойное резюме, чтобы оно нашло соответствующий отклик на сайтах вакансий – это целая наука. А можно ли его вообще не составлять? Оказывается – да. Представители некоторых профессий могут себе это позволить. О них и пойдёт речь в этой консультации.
Новые тенденции
Судя по известным сайтам вакансий и резюме, сроки (периоды) работы специалиста и его образование отходят на второй план, а на первый выходит набор навыков.
Считается, что в будущем предлагать работу будут вообще – исходя из так называемого цифрового следа, который человек оставляет в Интернете.
Но пока всё по-прежнему: для отклика на вакансию необходимо разместить резюме.
Также см. «Пример профессиональных навыков в резюме бухгалтера: что писать».
Механизм откликов
Заинтересовавшийся наниматель знакомится с кандидатом по его резюме. В списке откликов он видит краткую выжимку из документа:
- должность;
- сроки работы в разных компаниях;
- возраст;
- образование;
- сопроводительное письмо (если оно есть).
Также см. «Каким должно быть сопроводительное письмо к резюме бухгалтера».
Но есть профессии, в которых работодателю (по разным причинам) важно не скрупулёзное описание трудового пути, а контакты и сопроводительное письмо либо портфолио.
Рабочие
Специальности рабочего характера востребованы всегда. Но практика показывает, что найти хорошего специалиста на подобную вакансию иногда сложнее, чем топ-менеджера в небольшую фирму.
По последним данным, конкуренция за место среди рабочих в середине 2018 года составила 1,2 резюме на вакансию (данным hh.ru).
Это значит, что у работодателя может и не быть выбора. Поэтому многие организации принимают отклики и от тех соискателей, у которых нет резюме на интернет-площадке: для этого нужно только:
- Пройти регистрацию на сайте вакансий.
- Отправить выбранному работодателю небольшое сообщение и свои контакты.
Примерный перечень профессий, где можно обойтись без резюме, выглядит так:
- гардеробщик;
- грузчик;
- дорожные рабочие;
- жестянщик;
- заправщик картриджей;
- укладчик-упаковщик;
- краснодеревщик;
- маляр;
- машинист;
- механик;
- монтажник;
- оператор станков;
- проводник;
- разнорабочий;
- сантехник;
- швея;
- электромонтер и др.
Соискатели без опыта
Студенты и выпускники часто испытывают неловкость при виде формы создания резюме. Ведь опыта нет. Но как правило, они тоже могут кое-что рассказать о себе.
Многие работодатели готовы рассматривать кандидатов без серьезного опыта. Поэтому на сайте вакансий и резюме строку «Опыт» можно оставлять пустой.
Творческие люди
Описание словами опыта работы музыканта, дизайнера, модели, режиссера и т. п. не так много скажет потенциальному нанимателю, как примеры работ. Поэтому в сопроводительном письме творческим личностям важно оставлять ссылку на своё портфолио.
И всё же резюме для таких соискателей пока необходимо. Как минимум работодателю бывает важно:
- образование;
- победы/участие в профессиональных конкурсах;
- количество лет опыта;
- названия компаний-заказчиков, для которых была проделана работа.
Источник: hh.ru