Условия для членства в профсоюзе
Решение о вступлении в любое общественное объединение должно быть добровольным (ч. 1 ст. 30 Конституции РФ). Для того чтобы стать членом профсоюза необходимо соответствовать следующим требованиям (п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ):
- работать по трудовому договору;
- быть старше 14 лет.
При этом вступление в профсоюз возможно как на стадии его формирования, так и позднее – в процессе ведения им активной деятельности.
Процедура и условия приема новых участников закреплены в уставе этого объединения. Более того, в нем могут быть указаны обстоятельства, наличие которых может стать основанием для отказа в зачислении в состав профсоюза. Например:
- проведение ранее антипрофсоюзной агитации;
- работник ранее уже был членом профсоюза и добровольно вышел из него;
- наличие членства в другой аналогичной организации;
- конфликтные отношения с коллективом или прямое противопоставление себя ему.
До того, как быть принятым, необходимо направить профкому заявление в профсоюз в произвольной форме. При этом подача такого документа не означает автоматическое зачисление в состав профсоюзного объединения. Оно подлежит рассмотрению на общем собрании или на заседании профкома.
Только после одобрения кандидатуры работника он становится полноправным членом профсоюза. Это заносят в учетную карточку и на руки ему выдают профсоюзный билет. Принятое решение фиксируют в протоколе общего собрания или заседания профкома.
Порядок и форма заявления на вступление в профсоюз
Формально порядок, как написать в профсоюз заявление на прием, ни в одном законодательном акте не закреплен. Однако это общественное объединение может утвердить бланк такого документа в своем уставе. Таким образом удастся:
- обеспечить единообразие при написании;
- упростить для новичков процесс составления заявления.
Документ заполняют в произвольной форме. При этом в него обязательно включают следующие реквизиты:
- наименование и адрес профсоюзной организации;
- идентификационные данные вступающего – Ф.И.О., адрес, паспортные данные;
- просьба о вступлении;
- подтверждение ознакомления с уставом и согласие выполнять указанные в нем требования;
- обязательство уплачивать членские взносы в срок;
- дата и роспись кандидата.
Если после вступления предполагается, что взносы из зарплаты работника будет удерживать напрямую бухгалтерия, работнику необходимо будет написать дополнительное заявление об этом и передать его в расчетный отдел.
Ниже приведен заполненный примерный образец, как написать заявление в профсоюз о вступлении.
Могут ли заставить вступить в профсоюз
Как было указано выше, вступление в профсоюз носит сугубо добровольный характер. Иногда работодатели заставляют всех работников организации вступать в профсоюз, созданный под их контролем. В результате они получают подконтрольную им структуру, позволяющую урегулировать любые конфликты в их интересах.
Такие действия незаконны и могут быть обжалованы работником в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру. Никто не вправе принуждать трудящегося вступать в профсоюзную организацию против его воли.