Смотрите также
×
Как происходит выход из профсоюза
Автор:

Как вступить в профсоюз организации

Многие работники хотели бы, но не всегда знают, как вступить в профсоюз организации-работодателя. Порядок подобной процедуры закреплён в уставе соответствующего общественного объединения. Более того, в этом документе могут быть предусмотрены условия для отказа во вступлении в профсоюзную организацию. Из этой статьи узнаете, про право на вступление в профсоюз и как вступить в него.

Условия для членства в профсоюзе

Решение о вступлении в любое общественное объединение должно быть добровольным (ч. 1 ст. 30 Конституции РФ). Для того чтобы стать членом профсоюза необходимо соответствовать следующим требованиям (п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ):

  • работать по трудовому договору;
  • быть старше 14 лет.

При этом вступление в профсоюз возможно как на стадии его формирования, так и позднее – в процессе ведения им активной деятельности.

Процедура и условия приема новых участников закреплены в уставе этого объединения. Более того, в нем могут быть указаны обстоятельства, наличие которых может стать основанием для отказа в зачислении в состав профсоюза. Например:

  • проведение ранее антипрофсоюзной агитации;
  • работник ранее уже был членом профсоюза и добровольно вышел из него;
  • наличие членства в другой аналогичной организации;
  • конфликтные отношения с коллективом или прямое противопоставление себя ему.

До того, как быть принятым, необходимо направить профкому заявление в профсоюз в произвольной форме. При этом подача такого документа не означает автоматическое зачисление в состав профсоюзного объединения. Оно подлежит рассмотрению на общем собрании или на заседании профкома.

Только после одобрения кандидатуры работника он становится полноправным членом профсоюза. Это заносят в учетную карточку и на руки ему выдают профсоюзный билет. Принятое решение фиксируют в протоколе общего собрания или заседания профкома.

Порядок и форма заявления на вступление в профсоюз

Формально порядок, как написать в профсоюз заявление на прием, ни в одном законодательном акте не закреплен. Однако это общественное объединение может утвердить бланк такого документа в своем уставе. Таким образом удастся:

  • обеспечить единообразие при написании;
  • упростить для новичков процесс составления заявления.

Документ заполняют в произвольной форме. При этом в него обязательно включают следующие реквизиты:

  • наименование и адрес профсоюзной организации;
  • идентификационные данные вступающего – Ф.И.О., адрес, паспортные данные;
  • просьба о вступлении;
  • подтверждение ознакомления с уставом и согласие выполнять указанные в нем требования;
  • обязательство уплачивать членские взносы в срок;
  • дата и роспись кандидата.

Если после вступления предполагается, что взносы из зарплаты работника будет удерживать напрямую бухгалтерия, работнику необходимо будет написать дополнительное заявление об этом и передать его в расчетный отдел.

Ниже приведен заполненный примерный образец, как написать заявление в профсоюз о вступлении.

Могут ли заставить вступить в профсоюз

Как было указано выше, вступление в профсоюз носит сугубо добровольный характер. Иногда работодатели заставляют всех работников организации вступать в профсоюз, созданный под их контролем. В результате они получают подконтрольную им структуру, позволяющую урегулировать любые конфликты в их интересах.

Такие действия незаконны и могут быть обжалованы работником в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру. Никто не вправе принуждать трудящегося вступать в профсоюзную организацию против его воли.