Основное условие
Чтобы получить субсидию, нужно взять в штат молодого сотрудника до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости.
Также субсидию можно получить за трудоустройство:
- граждан, участвовавших в специальной военной операции;
- членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий;
- работников, которые в этом году потеряли работу из-за сокращения штата;
- тех, кто находился под риском увольнения и был переведен к другому работодателю;
- граждан Украины и лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
Принятые на работу должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учётом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
Когда есть право на субсидию
Организация/ИП может принять участие в программе, если:
- официально зарегистрирована до 1 января 2023 года;
- нет задолженности свыше 10 000 рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, а также зарплате и возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом;
- организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- деятельность не была приостановлена или прекращена;
- организация не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ на возмещение затрат, связанных с трудоустройством безработных;
- в уставном/складочном капитале доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорах, в совокупности не превышает 50%;
- руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в Реестр дисквалифицированных лиц;
- организация не получает субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 “О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций”.
Заявление
Никаких личных визитов по инстанциям совершать не нужно. Достаточно направить заявление через личный кабинет портала «Работа России».
Подать заявление может работодатель – юридическое лицо, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели.
Порядок действий
- Работодатель направляет заявление через портал «Работа России».
- Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками.
- Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный Фонд России.
- Работодатель должен подать заявление на субсидию через систему «Соцстрах» СФР.
- Фонд социального страхования проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий.
- Размер субсидии определяют отдельно по каждому трудоустроенному гражданину по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства.
- Фонд выплачивает субсидию на счета работодателей. Первый платеж работодатель получает через 1 месяц после трудоустройства, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Подайте заявление на возмещение затрат в Социальный фонд не ранее, чем через 1 месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.
Какой размер субсидии
Как можно потратить субсидию
Только на выплату заработной платы.
Зарплата принятых на работу в рамках программы граждан не должна быть ниже величины МРОТ.
Также использованы материалы: сайт Минтруда.