В каких районах и территориях действуют северные надбавки и районный коэффициент

Некоторые районы нашей страны отличаются суровыми условиями и климатом. Это территории Крайнего Севера и так называемые приравненные к ним места. Жители таких местностей имеют право на надбавки к зарплате и дополнительные льготы. Им присвоен особый статус из-за труда в сложных климатических условиях. При этом конкретные северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году зависят от региона и обстановки в нем.

Законодательство и надбавки

Постановление о районах Крайнего Севера и тех, что приравнены к нему, было составлено еще в СССР в 1967 г., и с того времени периодически редактировалось. Последняя редакция этого акта – от 2018 года. Сейчас именно она является действующей.

C:\Users\ВОВА\Desktop\БУХГУРУ\август 2018\Какие территории относят к Крайнему Северу и приравненным местностям 2018 ВЕБ\krajnij-sever.jpg

В список районов, которые могут рассчитывать на специальные северные льготы, входят следующие объекты:

  • острова Северного Ледовитого океана и прилегающих морей – Берингова и Охотского;
  • территории Мурманской, Архангельской, Тюменской, Якутской, Магаданской, Камчатской области;
  • регионы Хабаровского и Красноярского края;
  • республика Тыва, Горный Алтай и др.

Данные районы отличаются своим суровым климатом, а также в некоторых местностях отсутствует развитая логистика, что затрудняет доставку товаров и приводит к возрастанию цен. Все это делает условия работы и жизни для людей более сложными, поэтому в законодательстве закрепилось постановление о северных надбавках.

Соответствующим работникам положены выплаты, которые рассчитывают определенным образом. Начисляют коэффициент, который служит множителем применительно к заработной плате, а также премиальным, компенсациям, выплатам по больничному, доплатам за стаж, разряд или ученую степень.

По сути, северные надбавки и районный коэффициент на 2018 год похожи на региональные коэффициенты, однако есть различие в том, когда начинают поступать подобные начисления. Если региональные выплаты сразу поступают на счет в полном объеме, когда сотрудник устраивается на работу, то с северными надбавками ситуация обстоит иначе.

Право на выплаты сотрудник получает спустя полгода работы. После этого его зарплата увеличивается на 10%, а спустя следующие полгода добавляют еще столько же. И так до тех пор, пока показатель коэффициента не достигнет максимума.

Для молодых специалистов – людей, которые не достигли возраста 30 лет, действуют немного иные правила начисления надбавки: вначале им прибавляют по 20% дважды в год, а затем столько же, но один раз в год, пока значение не достигнет своего предела.

Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.