Как проверить готовность компании к цифровой экономике: 11 критериев

Руководство и сотрудники каждой организации должны понимать, что ближайшая для всех перспектива – это цифровая экономика будущего. Успешное и быстрое (!) вхождение в неё автоматически гарантирует успешную деятельность, которая приносит доход. Но как понять, что компания уже сейчас надёжно «заточена» под цифровые и интернет-технологии?

Новая реальность

Цифровая экономика – это новая реальность, в которой выживут только те компании, которые поймут, что переход на цифровые технологии неотвратим.

C:\Users\Вова\Desktop\БУХГУРУ\март 2019\ВЕБ Как проверить готовность организации к цифровой экономике будущего\cifrovoe-budushchee-ehkonomika.png

Высокий уровень сервиса становится требованием по умолчанию: уже сегодня можно одним кликом заказывать такси и мгновенно получать ответ по ипотеке. Поэтому компании, предлагающие свои товары и услуги, просто вынуждены соответствовать ожиданиям потребителей. А это возможно только при наличии цифровой грамотности и использовании компанией всех интернет-ресурсов на полную мощность.

Также см. «Национальный проект «Цифровая экономика Российской Федерации».

Критерии-вопросы

Понять готовность к цифровой экономике помогает сравнение текущей ситуации в компании со следующими признаками.

КритерийПояснение
1Обучает ли компания своих сотрудников информационным технологиямМожет только планировать или изначально брать на работу только продвинутых сотрудников.
2Известно ли вам, что такое электронная цифровая подписьНекоторые по старинке доверяют только своей подписи от руки
3Дружит ли компания с антивирусамиВ идеале антивирус установлен у всех автоматически, чтобы все данные были защищены. Но некоторые руководители боятся, что он может «сливать» важные данные.
4Пользуется ли компания госуслугами для юридических лицОбычно этим занимаются юристы и бухгалтерия, но в курсе должны быть все.
5Есть ли в компании сотрудники, работающие из домаНекоторые ценные специалисты могут жить далеко от офиса либо работать на удалёнке в определённые дни.

Но до сих пор остаются руководители, которые считают, что невозможно работать из дома эффективно.

6Есть ли у компании страницы в соцсетяхКонечно, должны быть
7Есть ли у компании сайтВ наше время, если у компании нет сайта – значит ее не существует.
8Обновляла ли компания ПК и операционные системы последние 3 годаНужно стараться постепенно обновлять парк компьтеров, а где-то просто обновлять ОС.
9Можно ли сказать, что цифровые технологии в компании использует большинство сотрудниковВ идеале владение технологиями – обязательная строчка в резюме всех сотрудников, не исключая курьера и т. п.
10Пользуетесь ли вы цифровыми каналами для общения с клиентами и считаете ли такой подход индивидуальнымКому-то удобно общаться в WhatsApp, кому-то в Telegram, кто-то предпочитает просто электронную почту.
11Использует ли компания программы для автоматизации рутинных процессовВсё должно быть максимально автоматизировано, чтобы были основания задуматься об оптимизации штата.

Также см. «Какие цифровые права появятся у каждого с 1 октября 2019 года: новый закон».

Источник: аналитический центр НАФИ.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…