Причина появления нового регламента
Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2022 года ввёл новую норму, согласно которой возмещение расходов страхователю на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, производит территориальный орган Фонда социального страхования в порядке, утвержденном Правительством РФ (новая редакция ч. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
Оплачивать одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами работодателю нужно на основании ст. 262 Трудового кодекса РФ.
В свою очередь, ФСС получает на его деньги из федерального бюджета в рамках межбюджетных трансфертов.
Правила возмещения этих расходов работодателю с 1 января 2022 года установило постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320.
Какие нужны документы
Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный ФСС:
- заявление по форме Фонда соцстраха;
- удостоверенную работодателем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Принятие решения
ФСС проверяет указанные документы на полноту и достоверность аналогично оплате случаев временной нетрудоспособности и материнства.
Срок принятия Фондом решения – 10 рабочих дней со дня получения документов.
ФСС дано 2 рабочих дня со дня принятия такого решения на перечисление средств на расчетный счет страхователя.
Отказ в возмещении
В течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя ФСС выносит мотивированное решение об отказе в возмещении расходов, если в ходе контроля установлено наличие одного из следующих обстоятельств (до 2022 г. не формулировались):
- расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены страхователем с нарушением законодательства РФ;
- не подтверждены документами;
- произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Страхователь несет ответственность за недостоверность либо сокрытие документов и сведений, влияющих на:
- возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- определение их размера.
Решение об отказе в возмещении расходов на оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами доводят до работодателя в течение 5 рабочих дней после его вынесения следующими способами:
- вручение страхователю (его уполномоченному представителю) лично под расписку;
- направление по почте заказным письмом;
- в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.
Отметим, что указанные сроки отказа (10 кал. дней и 5 рабочих) до 01.01.2022 отсутствовали.
Учтите, что расходы, излишне понесенные ФСС в связи с недостоверностью представленных документов и сведений или их сокрытием, придётся возместить.