Смотрите также
×
Выплаты детских пособий в 2021 году: обзор…
Автор:

Как ФСС возмещает работодателю расходы на оплату сотрудникам доп. выходных для ухода за детьми-инвалидами

С 1 января 2022 года постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320 утвердило новые порядок и правила возмещения ФСС расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Рассказываем, почему это произошло и какие есть изменения.

Причина появления нового регламента

Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2022 года ввёл новую норму, согласно которой возмещение расходов страхователю на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, производит территориальный орган Фонда социального страхования в порядке, утвержденном Правительством РФ (новая редакция ч. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).

Оплачивать одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами работодателю нужно на основании ст. 262 Трудового кодекса РФ.

В свою очередь, ФСС получает на его деньги из федерального бюджета в рамках межбюджетных трансфертов.

Правила возмещения этих расходов работодателю с 1 января 2022 года установило постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320.

Какие нужны документы

Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный ФСС:

  • заявление по форме Фонда соцстраха;
  • удостоверенную работодателем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Принятие решения

ФСС проверяет указанные документы на полноту и достоверность аналогично оплате случаев временной нетрудоспособности и материнства.

Срок принятия Фондом решения – 10 рабочих дней со дня получения документов.

ФСС дано 2 рабочих дня со дня принятия такого решения на перечисление средств на расчетный счет страхователя.

Отказ в возмещении

В течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя ФСС выносит мотивированное решение об отказе в возмещении расходов, если в ходе контроля установлено наличие одного из следующих обстоятельств (до 2022 г. не формулировались):

  • расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены страхователем с нарушением законодательства РФ;
  • не подтверждены документами;
  • произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Страхователь несет ответственность за недостоверность либо сокрытие документов и сведений, влияющих на:

  • возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • определение их размера.

Решение об отказе в возмещении расходов на оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами доводят до работодателя в течение 5 рабочих дней после его вынесения следующими способами:

  • вручение страхователю (его уполномоченному представителю) лично под расписку;
  • направление по почте заказным письмом;
  • в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.

Отметим, что указанные сроки отказа (10 кал. дней и 5 рабочих) до 01.01.2022 отсутствовали.

Учтите, что расходы, излишне понесенные ФСС в связи с недостоверностью представленных документов и сведений или их сокрытием, придётся возместить.