Какой срок выплаты отпускных в 2019 году с учетом последних изменений в ТК РФ? Когда выплачивать отпускные в 2019 году? Сколько дней не выплату?
Срок выплаты отпускных 2019
Срок выплаты отпускных – минимум за три календарных дня до начала отпуска.
Дата начала отпуска определяется по графику отпусков или в заявлении работника. Например, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить в четверг. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
Но как правильно считать эти “три дня”? Есть разные мнения:
- есть мнение, что сам день выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок (Определение Кемеровского облсуда от 26.01.2017 № 33-942/2017, Решение Мосгорсуда от 18.02.2014 № 7-764/14);
- другой вариант – между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня. То есть выплатить отпускные необходимо на четвертый день перед началом отпуска (решение Пермского крайсуда от 23.01.2018 № 21-46/2018).
ТК РФ точно не дает ответ на порядок расчета трех дней. Поэтому лучше платить отпускные так, чтобы между датой их выплаты и датой начала отпуска было полных три календарных дня.
Нужно ли делать отдельную выплату?
Отпускные можно выплатить одновременно с зарплатой, если это не нарушает вышеназванных сроков. Например, срок выплаты зарплаты – 5 октября. Работнику, который уходит в отпуск 6 октября, 2 октября надо выплатить отпускные и можно перечислить зарплату. Работнику, который уходит в отпуск 9 октября, 5 октября можно выдать и зарплату, и отпускные.
Если нарушить срок выплаты отпускных в 2019 году, то работодателя могут оштрафовать до 50 000 рублей.
| Кто платит штраф | Размер санкций |
| Должностные лица компании (директор, начальник кадрового учета и т.д.) | 10 000 – 20 000 руб. |
| Предприниматель | 1 000 – 5 000 руб. |
| Организация | 30 000 – 50 000 руб. |
Срок выплаты отпкскных скоро изменится: проект закона
Скоро получать отпускные сотрудники будут раньше. Кроме того, можно будет взять отпуск с завтрашнего дня. Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс. Расскажем о четырех наиболее важных.
То есть: выдавать отпускные нужно будет раньше. Оплатить отпуск нужно будет не позднее чем за три рабочих, а не календарных дня. Если отпуск начинается в понедельник, отпускные нужно будет выдать не позже вторника предшествующей недели.
Также работник сможет брать отпуск с завтрашнего дня. Если поправки примут, работник сможет подать заявление на отпуск менее чем за три рабочих дня до его начала. В этом случае оплатить его нужно будет не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления.