Срок выплаты отпускных в 2019 году с учетом изменений

Какой срок  выплаты отпускных в 2019 году с учетом последних изменений в ТК РФ? Когда выплачивать отпускные в 2019 году? Сколько дней не выплату?

Срок выплаты отпускных 2019

Срок выплаты отпускных – минимум за три календарных дня до начала отпуска.

Дата начала отпуска определяется по графику отпусков или в заявлении работника. Например, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить в четверг. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).

Но как правильно считать эти “три дня”? Есть разные мнения:

есть мнение, что сам день выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок (Определение Кемеровского облсуда от 26.01.2017 № 33-942/2017, Решение Мосгорсуда от 18.02.2014 № 7-764/14);

другой вариант – между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня. То есть выплатить отпускные необходимо на четвертый день перед началом отпуска (решение Пермского крайсуда от 23.01.2018 № 21-46/2018).

ТК РФ точно не дает ответ на порядок расчета трех дней. Поэтому лучше платить отпускные так, чтобы между датой их выплаты и датой начала отпуска было полных три календарных дня.

Нужно ли делать отдельную выплату?

Отпускные можно выплатить одновременно с зарплатой, если это не нарушает вышеназванных сроков. Например, срок выплаты зарплаты – 5 октября. Работнику, который уходит в отпуск 6 октября, 2 октября надо выплатить отпускные и можно перечислить зарплату. Работнику, который уходит в отпуск 9 октября, 5 октября можно выдать и зарплату, и отпускные.

Если нарушить срок выплаты отпускных в 2019 году, то работодателя могут оштрафовать до 50 000 рублей.

 

Кто платит штраф Размер санкций
Должностные лица компании (директор, начальник кадрового учета и т.д.) 10 000 – 20 000 руб.
Предприниматель 1 000 – 5 000 руб.
Организация 30 000 – 50 000 руб.

 

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.