Многих работников и работодателей волнует вопрос про аванс от зарплаты в 2022 году. Сколько это составляет? Каким должен быть аванс по закону и ТК РФ? Есть ли изменения по выплате аванса с 2022 года? Отвечаем в этой консультации.

Что такое аванс

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработную плату должны выплачивать не реже чем каждые полмесяца.

Конкретную дату выплаты зарплаты устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективный или трудовой договор.

Платить зп нужно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из этих норм можно сделать вывод, что аванс – это зарплата за первую половину месяца. Хотя самого термина «аванс» в данной статье нет.

Размер аванса с з/п

Какого-либо точного обязательного размера аванса к выплате работнику – например, 50 или 30 процентов от зарплаты – трудовое законодательство не устанавливает.

Сумму аванса считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. То есть работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца не более чем пропорционально отработанному времени.

Если же у работника не было ни одного отработанного дня (например, из-за болезни), аванс можно вообще не платить ему (письмо Минтруда России от 20.03.2019 № 14-1/В-177).

Работодатель может установить аванс в фиксированной сумме. Но лучше это не делать: ведь придется каждый раз проверять, не меньше ли он положенной оплаты труда за фактически отработанное время (письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725).

Пример расчета аванса по зарплате 2022
Оклад сотрудника – 60 000 руб. В первой половине августа он был в отпуске с 011 по 11.08.2022, остальные дни отработал.
В августе 2022 года – 23 рабочих дня. На период с 01 по 15.08.2022 приходится 11 рабочих дней, из них отработано 2 дня.
Аванс работника за август составит – 5217,39 руб. (60 000 руб. / 23 дн. × 2 дн.).

Когда платят аванс с зарплаты

Срок должен быть установлен трудовым или коллективным договором, либо локальным актом работодателя.

При этом дата выплаты должна попадать на период с 16-го по последнее число текущего месяца. Если это выходной или праздник, аванс перечисляют накануне (ст. 136 ТК РФ, письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).

В завершение отметим, что изменений в отношении аванса от зарплаты и сколько это в 2022 году в законе не произошло.

Оставьте свой комментарий