Какие вредные факторы присутствуют в гальваническом цехе
О том, что на производствах, связанных с покрытием одного металла другим путем электролиза, присутствуют вредные условия труда можно сделать вывод, обратившись к разделу 5 Списка 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
В цехах обязательно присутствуют вещества, включенные в Перечень, действующий с 01.04.2021 согласно приказу Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020:
- соединения азота;
- различные кислоты;
- соединения хлора, хрома.
Таким образом, наибольшую вредность гальваническое производство представляет из-за наличия агрессивных химических факторов. Так, контактируя с соединениями хрома, поражаются слизистые оболочки носа, происходит повреждение кожного покрова с появлением язв, экзем.
Возможно отравление от выделения цианистого водорода в процессе электролиза.
Также ввиду использования электрического тока с высоким уровнем напряжения несоблюдение техники безопасности может привести к поражению электричеством.
В связи с этим работодателю следует уделить особое внимание мерам по обеспечению производственной безопасности и охраны здоровья трудящихся.
Меры по защите здоровья в гальваническом цехе
Основные меры по обеспечению безопасности и охраны труда, применяемые в гальваническом производстве, такие:
- проведение регулярных инструктажей по технике безопасности – как при приеме, так и при последующей работе;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты – одежда, обувь, средства защиты органов зрения (защитные очки) и дыхания (респираторы);
- соблюдение требований охраны труда при подготовке и во время работы. Для этих целей разрабатывают инструкции по охране труда, с которыми должны быть ознакомлены все работники.
Работодатель должен регулярно проводить чистку систем вентиляции, а также ежемесячную чистку оборудования.
Гарантии работникам гальванического цеха
В зависимости от класса условий труда, присвоенного рабочему месту по итогам специальной оценки, трудящимся в гальваническом производстве положено:
- сокращенное рабочее время – не более 36 часов в неделю (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ);
- доплата за работу во вредных условиях труда – не менее 4% от тарифной части зарплаты (ч. 1 ст. 146, ч. 1 и 2 ст. 147 ТК РФ);
- дополнительный отпуск – не менее 7 календарных дней в год (ч. 1 и 2 ст. 117 ТК РФ);
- при наличии профессии работника в Списках 1 или 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, работнику при выработке положенного вредного стажа – льготный порядок выхода на пенсию.
Это минимальный перечень гарантий, утверждённый законодательно. Также отраслевыми соглашениями или коллективным договором работодателя могут быть предусмотрены и другие преференции для трудящихся во вредных условиях.