Что понимают под профсоюзом
Согласно определению, профессиональный союз – это объединение трудящихся, имеющих единые профессиональные и производственные интересы, на добровольной основе для защиты своих трудовых прав и свобод (п. 1 ст. 2 Закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
Им предоставлено право самостоятельно определять:
- содержание своих уставов;
- структуру профсоюзов;
- органы управления и устанавливать их полномочия;
- порядок введения деятельности;
- механизм и необходимость проведения съездов и собраний.
Профсоюзы могут образовывать работники по обоюдному решению – как в рамках предприятия, так и создавать более крупные объединения в рамках региона, области.
ВАЖНО!
Чтобы уполномочить профсоюз представлять свои интересы в ходе трудового спора, не обязательно быть его членом (ч. 2 ст. 30 ТК РФ).
Профсоюз может быть создан:
- объединением не менее 3-х граждан;
- они достигли возраста не менее 14 лет;
- ведут профессиональную трудовую деятельность.
Для начала его функционирования необходимо проведение госрегистрации в уведомительном порядке. При этом профсоюз выступает как представитель от лица трудящихся в случае возникновения каких-либо споров с нанимателем.
Уровни профсоюзной организации
Виды профсоюзных организаций определяют в зависимости от масштабов охвата работников, интересы которых они представляют.
Наиболее распространена первичная профсоюзная организация, создаваемая работниками одного или нескольких предприятий (например, в схожих отраслях). Они, в свою очередь, становятся членами территориальных/межрегиональных объединений профсоюзов.
При этом территориальные, межрегиональные, общероссийский профсоюзы можно создавать как:
- отдельную независимую общественную организацию работников, трудящихся на одной или нескольких территориях;
- в форме объединения нескольких более мелких профсоюзных организаций.
Цели и задачи профсоюзов
Основные задачи профсоюзов неразрывно связаны с защитой интересов наемных работников и недопущением произвола со стороны работодателей. Среди них можно выделить:
- стремление к обеспечению справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальных гарантий трудящихся;
- представительство при проведении коллективных переговоров с нанимателем при урегулировании вопросов применения законодательства в области труда и соблюдения прав сотрудников;
- контроль за соблюдением трудового законодательства компаниями-нанимателями, за обеспечением безопасных условий работы;
- участие в подготовке коллективного договора.
Это далеко не исчерпывающий перечень того, что делает профсоюз на разных уровнях. Помимо этого, он может:
- помогать в организации культурного досуга членов трудового коллектива – билеты в театры, кино, музеи и др.;
- обеспечивать поездки на курорты и в санатории;
- иными способами улучшать условия труда и отдыха сотрудников.
Кроме того, работники всегда могут получить юридическую консультацию при возникновении конфликтов с нанимателем. Однако основное, что дает профсоюз сотруднику, это – ощущение защищенности от противоправных действий и проявления недобросовестности со стороны нанимателя.
ВАЖНО!
Профсоюзы, заключившие коллективный договор с работодателем, несут ответственность за невыполнение достигнутых в нем соглашений. В частности, за организацию признанной судом незаконной забастовки (ст. 31 Закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
Организационная структура профсоюза
Высший орган профессиональных союзов – общее собрание его членов. Оно избирает председателя, который выступает единоличным исполнительным органом и членом профкома профсоюза.
На указанные должности назначают кто-либо из его участников путем голосования. Также на общем собрании определяют состав контрольно-ревизионной комиссии, которая осуществляет надзор за использованием материальных и финансовых ресурсов исполнительным и руководящим органом.
В результате главное, чем отличается профком от профсоюза, это выполняемые функции: первый подотчетен общему собранию, включает в себя отдельных его членов, на которых возложены функции по управлению его деятельностью.
Таким образом, понятие профсоюза шире, нежели термина профкома: оно объединяет в себе всех его членов и структуру – председателя, избранный комитет и ревизионную комиссию.
Кроме того, общее собрание созывают по мере необходимости, а текущую организационную работу в профсоюзной организации выполняет председатель и профком.