СКАЧАТЬ БЛАНК ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ
Законодательное обоснование
Приказ по ВУС (воинскому учёту сотрудников) согласовывают с военкоматом или местными органами власти, отправив проект заказным письмом. Нормативные акты, устанавливающие обязанность организации учёта:
- постановление Правительства № 719 от 27 ноября 2006 года;
- приказ Минобороны № 700 от 22 ноября 2021 года;
- рекомендации, утверждённые Генеральным штабом ВС РФ 11 июля 2017 года.
Что учесть при назначении ответственных за ВУС
Вести воинский учёт вправе штатные сотрудники. Эту обязанность работодатель может возложить на одного человека или на нескольких. Главное, чтобы все они работали по трудовому договору. Строгих требований к работникам, занимающимся организацией ВУС, нет, но работодатель вправе их разработать и закрепить в должностной инструкции.
Обычно сотрудники ведут ВУС в дополнение к основным функциям, выполняемым в рамках профессиональной деятельности. Эта работа оплачивается как совмещение. Дополнительный функционал должен быть отражён в отдельном соглашении, в котором прописывается и размер оплаты. Если требуется назначить на должность ответственного по ВУС сразу несколько человек, руководитель издаёт общий приказ. В штатное расписание вносятся соответствующие изменения.
Когда обязанность по ведению ВУС возложена на двух или более сотрудников, на предприятии создаётся военно-учётный стол. Его основные функции:
- обеспечивать исполнение воинской обязанности согласно законодательству РВ;
- вести учёт работников призывного возраста и военнообязанных, в том числе находящихся в запасе;
- взаимодействовать с военкоматами, государственными и муниципальными органами по вопросам, касающимся ВУС;
- документально оформлять сведения о гражданах, подлежащих учёту.
Содержание приказа о назначении ответственного за ВУС
Унифицированная форма документа приводится в приложении к Методическим рекомендациям, утверждённым Министерством обороны РФ.
Функции, которые возлагаются на ответственного за ведение воинского учёта:
- взаимодействие с военкоматом и органами власти разных уровней по вопросам призыва и мобилизации;
- передача в военкомат сведений о лицах, уклоняющихся от мобилизации и мероприятий по подготовке к ней;
- информирование военкомата о фактах неточностей, исправлений, подделок, ошибок и других нарушений в профильных документах;
- бронирование в случае объявление мобилизации;
- организация картотеки, ведение карточек по форме № 10 на каждого военнообязанного работника;
- при необходимости отсутствовать некоторое время — передача всех документов другому ответственному сотруднику по акту;
- оформление удостоверений об отсрочке тем, у кого бронь;
- вручение повесток;
- оповещение о необходимости явиться на регистрацию, участвовать в сборах;
- донесение до сотрудников информации об ответственности за неявку в военкомат без уважительной причины, за уклонение от участии в сборах.
С 1 октября 2023 года применяются новые размеры штрафов за неисполнение этих обязанностей. За непредоставление сведений о военнообязанном ответственное лицо может получить штраф от 1 тыс. до 20 тыс. рублей.