Производственный календарь – это отличный помощник для специалиста отдела кадров и бухгалтера. Календарь поможет правильно рассчитывать трудовые часы, продолжительность отпуска и оплату по нему, больничный листок и расчеты оплаты труда сотрудников. В следующем году для пятидневки выпало 248 рабочих дней, при этом пять из них будут сокращенными, а на отдых будет отведено – 118.

Праздничные нерабочие дни

Статья 112 часть 1 ТК РФ гласит, если выходной и праздник совпали, то он может быть перенесен на следующий день, который идет после праздничного, за исключением отдыха в Новогодние каникулы.

На основе статьи 112 часть 1 нерабочие праздничные дни выпадают на выходные:

  • с 01.01 по 08.01 – каникулы (7 января – Рождество Христово);
  • 02 – День Защитника Отечества;
  • 03 – Международный женский день;
  • 05 – Праздник Весны и Труда;
  • 05 – День Победы;
  • 05 – День России;
  • 11 – День народного единства.

Рабочие и выходные дни в 2024 году по месяцам

Правительство уже сформировало документ «О переносе выходных» на 2024 год. Согласно тексту документа перенос осуществляется следующим образом:

  • с 06.01 на 10.05
  • 01 на 31.12;
  • с 28.12 на 30.12;
  • с 27.04 на 29.04;
  • с 02.11 на 30.04.

Январь

По производственному календарю 2024 рабочих дней в первом месяце года 17, а выходных получилось две недели (из них 8 праздничных, а 6 – календарных выходных). Этот месяц за счет каникул считается самым коротким месяцем. При этом нормы часов следующие:

  • 136 – 40 часов за 5 дней;
  • 122,4 – 36 часов за 5 дней;
  • 81,6 –24 часа за 5 дней.

Февраль

Это тоже короткий месяц из-за того, что в нем есть праздник. Выходных в нем – 9, а рабочих -20. Нормы часов:

  • 159 – неделя 40 часов;
  • 143 – неделя 36 часов;
  • 95 – неделя 24 часа.

Март

В нем предусмотрен 1 короткий день для работы (7 марта). Всего в месяце 11 выходных, остальные рабочие. Норматив по часам точно такой же, как в феврале.

Апрель

В нем сразу несколько выходных, перенесенных на основании документа, поэтому работники будут отдыхать9 дней, а работать 21. Норма часов следующая:

  • 168 – при 40 часах;
  • 151,2 – при 36 часах;
  • 100,8 – при 24 часах.

Май

Кроме выходных по календарю, есть праздничные и выходные одновременно – всего 11 дней, остальные 20 – трудовые. Количество часов с учетом норматива (как в марте и феврале): 159, 143, 95 при 40, 36 и 24 часовой пятидневной неделе соответственно.

Июнь

Трудовых дней – 19, остальные – 11 выходные. Согласно нормативам в неделю (40, 36 и 24 часов) количество часов 151, 135,8 и 90,2 часов соответственно.

Июль

Это один из беспраздничных месяцев и считается одним из самых длинных в плане трудовых будней, так как выходных в нем всего 8. Если в неделе 40 часов, то норма 184 часа, если 36 часов – 165,6, а если 24 часа, то 110,4.

Август

По сравнению со вторым месяцем лета, август короче всего на 1 трудовой день и их 22. Для стандартной 40-часовой пятидневки – 176 часов, для 36 часовой – 158,4, а для 24 часов– 105,8.

Сентябрь

Предусматривает 9 выходных и 21 будних дней. Месяц не самый длинный, но при этом не самый короткий. Согласно нормативу рабочего времени предусмотрено определенное число часов:

  • 40 часов за 5 дней – 168;
  • 36 часов за 5 дней – 151,2;
  • 24 часа за 5 дней – 100,8.

Октябрь

По количеству рабочих будней так же как и в июле – 23, а остальные выходные. При этом нормативы при пятидневке следующие:

  • 24 часа – 110,4;
  • 36 часов – 165,6;
  • 40 часов – 184.

Ноябрь

Выходных дней – 9, остальные – трудовые. При этом в этом месяце суммы часов следующие: 168, 151.2, 100.8 при 40,36, 24 часовой неделе соответственно.

Декабрь

По производственному календарю рабочие дни декабря – 21, а остальные будут выходными. По нормам часов для пятидневки в декабре соответствует октябрю:

  • 40 часов – 168;
  • 36 часов – 151,2;
  • 24 часа – 100,8.