Производственный календарь на апрель 2024 при пятидневной рабочей неделе
Россиян, которые трудятся по графику пятидневной недели, в апреле 2024 ждут три полные стандартные рабочие недели и одна шестидневная. Правительство РФ в Постановлении №1314 от 10.08.2023 утвердило следующие переносы:
- за выходной понедельник 29 апреля 2024 отработать в субботу 27 апреля 2024;
- за выходной вторник 30 апреля 2024 отработать в субботу 2 ноября 2024.
Получается, что в апреле 7 «стандартных» выходных, которые приходятся на субботу (6, 13, 20 числа) и воскресенье (7, 14, 21, 28 числа), и два дня мини-каникул, приуроченных к 1 мая – 29 (понедельник) и 30 (вторник) апреля. Одна суббота (27 мая) в связи с переносами переходит в разряд «рабочих». Итого в апреле 2024 года 9 нерабочих дней и 21 рабочих.
Производственный календарь на апрель 2024 при шестидневной рабочей неделе
Специалистов, которые работают по графику шестидневной рабочей недели, перенос выходных дней в апреле не коснется. Для них в апреле будет только 4 дня выходных, приходящихся на воскресенье – 7, 14 21 и 28 апреля 2024 г, а рабочих – 26. Но согласно статье 95 Трудового кодекса России их ждет предпраздничный сокращенный день – 30 апреля.
О дополнительных региональных праздниках
Также не забываем следить за расписанием региональных праздников. Ведь согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона №125-ФЗ от 26.09.1997 г. региональные власти имеют полномочия устанавливать дополнительные выходные, приуроченные к религиозным или культурным празднованиям.
Для кого установленный производственный календарь «не работает»
Специалисты, обслуживающие производственные линии с непрерывным технологическим циклом, не подчиняются установленному производственному календарю и выходят на работу согласно посменному графику, установленному в организации.
Может ли руководство вызвать на работу в выходные в апреле 2024
В связи с производственной необходимостью работодатель может создать приказ о вызове специалиста на работу в официальный праздничный или выходной день в апреле 2024. Если сотрудник соглашается выйти в смену, ему полагается не только стандартная оплата отработанного времени, но и денежная компенсация либо дополнительный выходной (на выбор работника).
Как влияют переносы на длительность трудового отпуска и расчет отпускных
Длительность отпуска работника продлевается на количество праздничных выходных в апреле. При этом точная дата выхода сотрудника на работу и количество начисленных отпускных зависит от формулировки заявления на отпуск.
Пример 1:
«Прошу мне предоставить очередной оплачиваемый отпуск в период с 25 апреля по 1 мая». Такая формулировка предполагает возвращение сотрудника из отпуска 2 мая, но работодатель обязан рассчитать отпускные исходя из 4-х дней, так как за указанный период в отпуск входят только дни: 25, 26, 27 и 28 апреля. Праздничные дни 29, 30 апреля и 1 мая не идут в расчет израсходованного рабочего отпуска.
Пример 2:
«Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 10 дней, начиная с 22 апреля 2024». В этом случае сотрудник должен выйти на работу 6 мая: 29, 30 апреля и 1 мая не входят в количество отпускных дней, а десятый день приходится на 5 мая. Отпускные начисляются за 10 дней.
Резюме
В апреле 2024 года 30 календарных дней, из них 9 нерабочих и 21 рабочих при пятидневной рабочей неделе и 4 нерабочих и 26 рабочих при шестидневной неделе. В отдельных регионах страны количество нерабочих дней может быть увеличено по усмотрению местных органов власти. Установленный производственный график праздников и выходных апреля не влияет на работу специалистов, задействованных в обслуживании производственных линий с непрерывным технологическим процессом.