В период пика заболевания гриппом эксперты Фонда социального страхования России рассказали о правилах расчета больничного в 2019 году.
Главное новшество
Если у вас крепкое здоровье и болеете редко, значит, еще не приходилось опробовать на себе главное нововведение последних полутора лет – электронный больничный. Он же – электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Этот проект стартовал с июля 2017 года. Уже к началу января 2019 года в России был оформлен 5-миллионный «цифровой» больничный лист.
Цитата
Руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая:За полтора года мы преодолели порог в 5 млн электронных листков нетрудоспособности по всей стране, и на данный момент уже каждый 8-й больничный является электронным.
В целом «цифровые» больничные листы на сегодня выдают свыше 7000 медицинских организаций, то есть более 58% от общего количества поликлиник и больниц по всей России.
Эксперты ФСС напоминают главные преимущества электронного больничного:
- такой бюллетень нельзя испортить или потерять;
- снижается вероятность ошибок, в т. ч. в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы ФСС, где зарегистрированы все российские работодатели);
- врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту;
- для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;
- снижаются расходы ФСС на изготовление бланков больничных;
- исключены злоупотребления при выдаче больничных листов.
На 2019 год у пациентов сохраняется альтернатива: при желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения – электронного листка нетрудоспособности.
Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны. А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.
Также см. «16 фактов про электронные больничные листы, которые нужно знать».
Максимальные и минимальные выплаты
С 1 января 2019 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности может составить 64 520,4 рублей за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 г. это было 60 534,3 руб.). Учтите, что это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит:
1. От стажа.
2. Среднего заработка заболевшего.
Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы физлиц.
С учетом этого за 30 дней больничного в 2019 году работник может получить на руки максимум 56 132,75 рублей.
Можно также назвать минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусмотрен для тех работников, у кого в предыдущие 2 года:
- не было заработка;
- он был минимальным.
В таких случаях для расчетов берут МРОТ – то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей. Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 рублей за 30 дней.
Также см. «Как посчитают больничный из МРОТ в 2019 году».
Что влияет на оплату больничного
Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивают, если человек работает по трудовому договору. В том числе – краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой».
Если с вами заключен договор на выполнение работ (договор подряда), оказание услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то вы не подпадаете под законодательство об оплате больничных листов.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника. В такой стаж включают все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.
| Длительность стажа | Как оплатят больничный |
| 8 и более лет | 100% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| Менее 5 лет | 60% |
Для расчетов используют средний заработок за предыдущие 2 года перед годом ухода на больничный. То есть, в 2019 году учтут ваши заработки за 2017-й и 2018-й годы, а также максимальный и минимальный размер больничных (см. выше).
Также см. «3 самых главных вопроса о больничных в 2019 году».
Детский больничный
Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. На 2019 год действуют такие правила:
| Возраст ребенка | Как оплатят |
| Младше 7 лет | До 60 календарных дней больничного в год |
| От 7 до 15 лет | До 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год |
| Старше 15 лет | До 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год |
Как поясняют эксперты ФСС, воспользоваться «лимитом» вправе каждый из родителей по отдельности.
Пример
60 дней в году с малышом до 7 лет на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же – папа. А если детей в семье несколько, то «лимит» действует отдельно на каждого ребенка.
Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения – дома или в больнице (стационаре).
| Амбулаторно (дома) | В больнице |
| Пособие выплачивают за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни.
За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя. |
Когда необходим уход родных, пособие выплачивают за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (т. е. исходя из стажа). |
Особенность оплаты при тяжелых заболеваниях: сроки
По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются.
В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивают за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях. Но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Как рассчитать больничный
Размер больничных определяют в 3 этапа:
| 1 | Берут средний заработок работника за 2 года, предшествующих году заболевания, эту сумму делят на 730 и получают средний дневной заработок. |
| 2 | Данный показатель умножают на процент в зависимости от стажа – например, на 60%, если стаж меньше 5 лет. |
| 3 | Затем умножают на количество календарных дней, указанных в больничном листе. |
Совет
Удобный электронный калькулятор для расчета больничных есть на сайте ФСС. Также можно воспользоваться калькулятором в приложении «Социальный навигатор», разработанном для смартфонов.
Источник: сайт ФСС.