Разумеется, порядок назначения пенсии прописан законодательно. Однако иногда на практике можно выбирать. И возможно, все необходимые действия за вас предпримет работодатель. Говорим о двух основных способах назначения себе пенсии.
Порядок № 1
Согласно официальному отчёту Пенсионного фонда России о своей деятельности за 2017 год, можно смело утверждать, что основной порядок назначения пенсии в 2018 году – электронный.
Так, большинство обращений за назначением пенсии все чаще идёт в электронной форме через следующие сервисы:
Электронный формат назначения пенсий стал возможным благодаря:
- развитию информационной среды Пенсионного фонда, хранящей данные о пенсионных правах россиян;
- заблаговременной работе ПФР с выходящими на пенсию людьми и их работодателями.
СТАТИСТИКА
1,7 млн пенсий в течение 2017 года назначено через личный кабинет гражданина на сайте ПФР и Портал госуслуг (это 58,7% от общего числа принятых заявлений о назначении). При этом 80% пенсий назначено полностью дистанционно – то есть без личного визита человека в территориальный орган Пенсионного фонда.В целом, число россиян, которые назначили пенсию таким образом, возросло на 76%.
Также см. «Где находится моя накопительная часть пенсии: 5 способов узнать».
Порядок № 2
Набирает популярность 2-й порядок назначения пенсии – через своего работодателя. Так, значительное количество пенсий ПФР устанавливает по итогам заблаговременной работы с гражданами и их работодателями.
Те, кто готовится выйти на пенсию, могут заранее обращаться в Пенсионный фонд, чтобы:
- получить разъяснения о видах пенсии;
- оценить размер своих пенсионных прав, вкл. пенсионные баллы и стаж;
- проверить наличие необходимых для назначения пенсии документов.
Все чаще для этих целей используют не только электронные сервисы ПФР, но и взаимодействие ПФР с работодателями.
ПРИМЕР
Кадровые службы предприятий заблаговременно представляют в ПФР сведения и копии документов сотрудников, собирающихся на пенсию.Соглашения об электронном взаимодействии Фонд заключил уже с 720 тыс. организаций-работодателей (с 68 тыс. предприятий соглашения подписаны в 2017 году).
Среди работодателей, сотрудничающих с ПФР по вопросам назначения пенсий своим сотрудникам, такие крупные компании, как Сбербанк, РЖД, Почта России, Русгидро, Газпромбанк и др.
Также см. «Заполнение отчета СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии: образец».
Можно отметить, что в течение года Пенсионному фонду удалось достигнуть новых договоренностей, расширяющих информационный обмен с работодателями по назначению пенсий. Одним из решающих стало совместное письмо ПФР и Федерации независимых профсоюзов России, в котором профсоюзным организациям рекомендовано оказывать содействие ПФР в заключении соглашений с работодателями по назначению пенсий.
СТАТИСТИКА
В рамках взаимодействия с работодателями в 2017 году ПФР назначил 107 000 пенсий. Наиболее активно – в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском и Пермском крае, Башкирии.