Выплаты и компенсации за производственную травму в 2018 году

Государственная система социальных гарантий призвана обеспечить получение гражданами мер материальной поддержки при невозможности полноценно трудиться. Одним из таких случаев является производственная травма. Выплаты и компенсации в 2018 году при получении увечий на рабочем месте предполагают оплату больничного листа и периода реабилитации, получение пострадавшим возмещения вреда. Всё это финансирует ФСС. Оплата реабилитационных мероприятий отчасти возложена на работодателя.

Процедура расследования случая травматизма

При проведении соответствующих следственных мероприятий работодатель и созданная им комиссия должны руководствоваться нормами:

  • ТК РФ (ст. 229 и 229.3);
  • Положением, утвержденным 24.10.2002 Минтрудом под № 73.

G:\БУХГУРУ\май 2018\54 Производственная травма выплаты и компенсации 2018 ВЕБ\proizvodstvennaya-travma.jpg

В процессе рассмотрения вопроса о выделении компенсации и материальной помощи работнику, который получил увечье при выполнении трудовых функций, учитывают:

  • сведения из листка нетрудоспособности;
  • данные медицинского заключения;
  • выводы следственной комиссии.

Материалы расследования должны содержать информацию об обстоятельствах несчастного случая, виновных лицах и причинах непредвиденного происшествия.

Работодатель инициирует проведение внутреннего расследования сразу после получения сообщения о факте травмирования. Зачем нужна такая оперативность? Обоснование необходимости такого действия вот:

  • надо подтвердить или опровергнуть сведения о том, что травма –производственная;
  • идентификация характера повреждений и степени их тяжести;
  • выявление причинно-следственных связей при оценке влияния производственных факторов на безопасность условий труда.

Также см. «Степень тяжести несчастных случаев на производстве: схема определения категории».

Комиссия в акте раскрывает причины происшествия, описывает обстоятельства несчастного случая. В итоговой части документа указывают виновных лиц, характер и последствия производственной травмы. Выплаты и компенсации в 2018 году, положенные пострадавшему, определяют потом.

Комиссия уполномочена приводить рекомендации работодателю по проведению профилактических мероприятий в сфере охраны труда. Если факт отнесения травмы в группу производственных увечий подтвержден, необходимо составить акт по образцу формы Н-1:

G:\БУХГУРУ\май 2018\54 Производственная травма выплаты и компенсации 2018 ВЕБ\akt-N-1-neschastnyj-sluchaj.jpg

Система материальных компенсаций пострадавшим

Работнику, получившему производственную травму, выплаты и компенсации в 2018 году положены такие:

  • пособие по временной нетрудоспособности, основанием для назначения которого выступает больничный лист;
  • страховые выплаты, носящие единовременный и регулярный характер;
  • оплата дополнительных издержек (обоснование – Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ <Об обязательном страховании от производственных несчастий и профнедугов>).

Пособие начисляют и выдают пострадавшему до момента его полного выздоровления. Если же лечение не приносит положительного эффекта, врачи могут зафиксировать постоянную нетрудоспособность. С этого дня больничное пособие перестают выплачивать, физическому лицу присваивают категорию инвалидности и оформляют пенсию.

Величина пособия зависит от среднедневного дохода сотрудника, рассчитанного за последние 2 года. Оплата больничного листа идёт в календарных днях в размере 100% усредненного показателя дохода без привязки к общему стажу работы.

Нормы Закона от 19.12.2016 № 417-ФЗ регулируют размер возмещения урона при стойкой утрате трудоспособности или смерти пострадавшего:

  • единовременная страховая выплата положена в размере 97 778,70 руб. (лимит на 2018 год установлен ст. 6 этого закона);
  • ежемесячные выплаты в 2018 году ограничены суммой в 75 182 рубля.

Если в регионе действует применение районных коэффициентов или повышающих надбавок, они должны быть учтены при определении размера компенсации. Дополнительные расходы покрываются уже за счет собственных средств работодателя.

По общему правилу наниматель с помощью ФСС должен оплатить:

  • счета по лечению;
  • приобретение медикаментов;
  • услуги сиделки;
  • стоимость проезда к месту лечения и/или реабилитации.

Если пострадавший нуждается в протезировании, издержки по изготовлению протезов возмещает через ФСС работодатель.

Также см. «Как рассчитывать и оплачивать больничный при производственной травме».

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…