Сейчас большинство предприятий активно взялись за разработку документации и приказов о СУОТ – системе управления охраной труда. Чтобы ввести ее в работу, нужен приказ о внедрении соответствующей системы охраны труда, которая была разработана для предприятия. Наша консультация посвящена этому документу и его содержанию.
Обязательно к утверждению
В середине октября 2016 года Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда от 19 августа 2016 года № 438н, который утвердил примерное положение о системе управления охраной труда. Такое должно быть на каждом предприятии. А значит, нужно понимать, как составить приказ о СУОТ (образец будет ниже в статье).
Вообще основной документ о СУОТ организация может разработать как самостоятельно, так и с помощью третьих лиц – частных специалистов и фирм по охране труда в данной области, в которой организация ведет деятельность.
Также см. «Какой должна быть система управления охраной труда с 2016 года на предприятии».
Седьмой пункт приказа Минтруда обязывает нанимателя выпустить приказ об утверждении СУОТ (разработанного положения о нем). Причем это нужно обязательно сделать с учетом мнения сотрудников и/или их уполномоченного представительного органа (если такой есть).
Более никаких требований к приказу о внедрении СУОТ законодательство на данный момент не предъявляет. Поэтому, на наш взгляд, приказ о СУОТ предприятия может быть выпущен:
- как отдельное распоряжение;
- вводить в действие разработанную для организации с учетом ее специфики СУОТ.
Безусловно, данный документ подписывает глава предприятия, поскольку именно на нем лежит обязанность создать и ввести в оборот адекватную систему управления охраной труда.
Приказ о внедрении СУОТ: образец
Состав реквизитов приказа о введении СУОТ можно поделить на общие и специальные (см. таблицу).
Общие реквизиты | Название предприятия |
Дата | |
Номер приказа | |
Название приказа | |
Подпись руководителя с расшифровкой | |
Кто будет контролировать выполнение данного приказа | |
Специальные реквизиты | Распоряжение об утверждении СУОТ |
Кто отвечает за охрану труда в организации | |
Кто отвечает за внедрение СУОТ в жизнь и разработку сопутствующей документации |
Далее представлен образец приказа о СУОТ. Зеленым маркером мы пометили те позиции, которые каждому предприятию придется раскрыть по-разному в зависимости от вида деятельности и прочих факторов.