Если на предприятии произошёл неприятный инцидент в результате которого пострадали сотрудники, работодатель обязан довести эту ситуацию до сведения чиновников, а также ФСС. Как это сделать? Разбираем порядок извещения о несчастных случаях в нашей консультации.
Куда сообщать
Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве регламентирует статья 228.1 Трудового кодекса РФ.
В первую очередь, порядок извещения о несчастных случаях на производстве требует проинформировать об этом:
- Территориальную трудовую инспекцию.
- Прокуратуру по месту, где произошёл несчастный случай.
- Администрацию региона РФ и/или органа местной власти по месту государственной регистрации предприятия или индивидуального предпринимателя.
- Нанимателю, который направил на предприятие сотрудника, с которым произошло несчастье.
- В подведомственный территориальный орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль и надзор за данной сферой деятельности (когда несчастье случилось на предприятии или объекте, подконтрольных этому органу).
- В ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
- Территориальный профсоюз.
Речь идет о ситуации, когда:
- пострадали несколько человек (2 и более);
- произошло несчастье с тяжелыми последствиями;
- есть факт смерти.
Также см. «Бланк извещения в ФСС о несчастном случае, профессиональном заболевании».
О фактах острого отравления работодатель обязан сообщить в территориальный орган Роспотребнадзора.
Сроки
Установленный порядок сообщения о несчастном случае на производстве подразумевает разные сроки извещения госорганов и иных структур. Это зависит от типа произошедшего несчастья:
| Вид | Срок сообщения |
| Любого вида с застрахованными лицами – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный характер | 1 сутки |
| Инцидент, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ) | До 3-х суток |
Какой использовать бланк
Имейте в виду, что в зависимости от адресата предусмотрены разные формы сообщения (извещения) о несчастном случае на производстве (см. таблицу ниже).
| Адресат | Название бланка | Каким документом утверждён |
| ФСС России | Сообщение о страховом случае | Приказ ФСС от 24.08.2000 № 157 (Форма 1) |
| В остальные госорганы и структуры | Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) | Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (Приложение 1) |
Представить извещение о несчастии на производстве может как работодатель, так и его представитель.
В какой форме можно и/или нужно отправить сообщение о несчастном случае, закон не поясняет. Официального электронного формата для обоих бланков не утверждено.
Поскольку срок на извещение очень небольшой, считается, что это можно сделать:
- по телефону;
- факсу;
- телеграфу;
- другими доступными средствами связи.
Санкции
Учтите, что нарушение порядка извещения о несчастных случаях, установленного ст. 228.1 ТК РФ, грозит привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф – от 2 до 80 тысяч рублей.
Также см. «Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения».