Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве

Если на предприятии произошёл неприятный инцидент в результате которого пострадали сотрудники, работодатель обязан довести эту ситуацию до сведения чиновников, а также ФСС. Как это сделать? Разбираем порядок извещения о несчастных случаях в нашей консультации.

Куда сообщать

Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве регламентирует статья 228.1 Трудового кодекса РФ.

В первую очередь, порядок извещения о несчастных случаях на производстве требует проинформировать об этом:

  1. Территориальную трудовую инспекцию.
  2. Прокуратуру по месту, где произошёл несчастный случай.
  3. Администрацию региона РФ и/или органа местной власти по месту государственной регистрации предприятия или индивидуального предпринимателя.
  4. Нанимателю, который направил на предприятие сотрудника, с которым произошло несчастье.
  5. В подведомственный территориальный орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль и надзор за данной сферой деятельности (когда несчастье случилось на предприятии или объекте, подконтрольных этому органу).
  6. В ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
  7. Территориальный профсоюз.

Речь идет о ситуации, когда:

  • пострадали несколько человек (2 и более);
  • произошло несчастье с тяжелыми последствиями;
  • есть факт смерти.

Также см. «Бланк извещения в ФСС о несчастном случае, профессиональном заболевании».

О фактах острого отравления работодатель обязан сообщить в территориальный орган Роспотребнадзора.

Сроки

Установленный порядок сообщения о несчастном случае на производстве подразумевает разные сроки извещения госорганов и иных структур. Это зависит от типа произошедшего несчастья:

Сроки сообщения о несчастном случае
ВидСрок сообщения
Любого вида с застрахованными лицами – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный характер1 сутки
Инцидент, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)До 3-х суток

Какой использовать бланк

Имейте в виду, что в зависимости от адресата предусмотрены разные формы сообщения (извещения) о несчастном случае на производстве (см. таблицу ниже).

Читайте также  Декларация ЕНВД за 1 квартал 2020 года: последние новости, бланк, образец
Куда какое сообщение отправлять
АдресатНазвание бланкаКаким документом утверждён
ФСС РоссииСообщение о страховом случаеПриказ ФСС от 24.08.2000 № 157 (Форма 1)
В остальные госорганы и структурыИзвещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (Приложение 1)

Представить извещение о несчастии на производстве может как работодатель, так и его представитель.

В какой форме можно и/или нужно отправить сообщение о несчастном случае, закон не поясняет. Официального электронного формата для обоих бланков не утверждено.

Поскольку срок на извещение очень небольшой, считается, что это можно сделать:

  • по телефону;
  • факсу;
  • телеграфу;
  • другими доступными средствами связи.

Санкции

Учтите, что нарушение порядка извещения о несчастных случаях, установленного ст. 228.1 ТК РФ, грозит привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф – от 2 до 80 тысяч рублей.

Также см. «Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.