Строгий контроль службы охраны труда за положением дел на предприятии необходим, иначе существование этой службы не имело бы никакого смысла. Рассказываем, какие контрольные полномочия может и одновременно обязана осуществлять внутренняя служба охраны труда организации.
Где перечислены контрольные функции службы
Сразу скажем, что в Трудовом кодексе РФ про контроль, осуществляемый службой охраны труда, сказано в самых общих чертах в статье 217.
Данная статья отсылает к постановлению Министерства труда России от 08 февраля 2000 года № 14 (далее также – Постановление № 14). Им утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Помимо прочего, они включают контрольные функции службы охраны труда.
Также см. «Общественный контроль по охране труда».
Функции по контролю
Согласно Постановлению № 14, контроль службы охраны труда предприятия должен быть:
- за соблюдением персоналом требований общероссийских законов и иных нормативных предписаний по охране труда, а также нормативных документов соответствующего региона России;
- соблюдением коллективного договора, соглашения по охране труда, других внутренних нормативных предписаний организации;
- обеспечением и правильным применением средств личной и коллективной защиты;
- расследованием и учетом несчастий на производстве;
- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда;
- принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве (сведения из акта по форме Н-1);
- выполнением предписаний органов гос. надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для сотрудников согласно перечню профессий и видов работ, на которые они должны быть разработаны, а также своевременным их пересмотром;
- проведением спецоценки условий труда;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний этих требований и всех видов инструктажа по охране труда;
- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств личной и коллективной защиты;
- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- своевременным и правильным предоставлением сотрудникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
- бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других аналогичных пищевых продуктов;
- использованием труда женщин и несовершеннолетних лиц согласно закону.
Также см. «Задачи и функции службы охраны труда».