Автор:

Какой контроль осуществляет служба охраны труда

Строгий контроль службы охраны труда за положением дел на предприятии необходим, иначе существование этой службы не имело бы никакого смысла. Рассказываем, какие контрольные полномочия может и одновременно обязана осуществлять внутренняя служба охраны труда организации.

Где перечислены контрольные функции службы

Сразу скажем, что в Трудовом кодексе РФ про контроль, осуществляемый службой охраны труда, сказано в самых общих чертах в статье 217.

Данная статья отсылает к постановлению Министерства труда России от 08 февраля 2000 года № 14 (далее также – Постановление № 14). Им утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Помимо прочего, они включают контрольные функции службы охраны труда.

Также см. «Общественный контроль по охране труда».


Функции по контролю

Согласно Постановлению № 14, контроль службы охраны труда предприятия должен быть:

  • за соблюдением персоналом требований общероссийских законов и иных нормативных предписаний по охране труда, а также нормативных документов соответствующего региона России;
  • соблюдением коллективного договора, соглашения по охране труда, других внутренних нормативных предписаний организации;
  • обеспечением и правильным применением средств личной и коллективной защиты;
  • расследованием и учетом несчастий на производстве;
  • выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда;
  • принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве (сведения из акта по форме Н-1);
  • выполнением предписаний органов гос. надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для сотрудников согласно перечню профессий и видов работ, на которые они должны быть разработаны, а также своевременным их пересмотром;
  • проведением спецоценки условий труда;
  • своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
  • эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
  • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  • своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний этих требований и всех видов инструктажа по охране труда;
  • организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств личной и коллективной защиты;
  • санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
  • организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
  • правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • своевременным и правильным предоставлением сотрудникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
  • бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других аналогичных пищевых продуктов;
  • использованием труда женщин и несовершеннолетних лиц согласно закону.

Также см. «Задачи и функции службы охраны труда».