Минтруд готов к переходу на электронные трудовые книжки. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин на региональном консультативном форуме «Деловой двадцатки» (B20) на тему «Будущее рынков труда» в рамках Петербургского международного экономического форума.
Министр отметил, что работа по подготовке первого пакета законопроектов по электронной трудовой книжке завершена.
«Мы начали с трудовой книжки, потому что этот документ сопровождает работника по всей жизни. С учетом того, что мы в Пенсионном фонде накопили обо всех работниках знания о страховом стаже, страховых взносах, туда будут подгружаться и данные о квалификациях, данные о приеме на работу, об увольнении. Эта база данных будет расширяться, – рассказал глава ведомства. – Мы когда-то уйдем от бумажной трудовой книжки. Мы не будем делать это жестко, потому что мы должны понимать: одни работники относятся к этому документу совершенно спокойно, это молодые работники, а для людей пожилого возраста, старшего поколения, трудовая книжка является весомым документом, не менее значимым, чем паспорт».
Таким образом, скорее всего переход на электронные трудовые книжки будет постепенным (скорее всего – добровольным). По нашей информации, внести на рассмотрение Госдумы законопроект об электронных трудовых книжках планируется в феврале 2019 года. Сначала его будут рассматривать в Госдуме, потом – в Совете Федерации. Скорее всего, ранее 2020 года года внедрение электронных трудовых книжек не случится.