В новой версии ЕФС-1 пункт 5 «Трудовая функция, структурное подразделение», в котором отражаются специальность, квалификация и прочие параметры выполняемой сотрудником работы, должен будет дополнительно содержать специальный код, указывающий на тип заключенного с ним трудового договора.
Всего предусмотрено использование 6 кодов. Их выбор определяется видом договора:
- «0» – бессрочного действия;
- «0.1» – срочный, действующий менее 6 месяцев;
- «0.2» – срочный, действующий более полугода;
- «1» – договор по совместительству;
- «1.1» – договор совместительства, действующий до 6 месяцев;
- «1.2» – договор совместительства, действующий более полугода.
Также предусмотрены новые отметки в пункте 6 «Код выполняемой функции», которые нужно будет ставить при передаче сведений о трудоустройстве дистанционного сотрудника.
Основание: Проект СФР