Минтруд предложил разрешить увольнять работников “за утрату доверия”

Сразу скажем, что на сегодняшний день увольнять работников “за утрату доверия” можно. Но только если они являются государственными служащими. Коммерческого сектора это, большей частью, не касается.

Интерфакс отмечает, что Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс нормы, которая позволит увольнять сотрудника в связи с утратой доверия.

Такая мера, считают в Минтруда, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников, которые станут «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий».

В Минтруда заявили, что процедура увольнения в связи с утратой доверия должна быть четко прописана, чтобы «избежать сведения счетов, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя». Пишет издание “Медуза“.

Сейчас Трудовой кодекс предусматривает увольнение в связи с утратой доверия, но лишь для сотрудников, «непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.