Роструд разъяснил законность дистанционной работы по совместительству в филиале организации и одновременной работы сотрудника по этой же должности в центральном офисе компании в другом городе.
Согласно письму Роструда от 26.02.2021 № ПГ/02324-6-1, исходя из норм ТК РФ сотрудник в данной ситуации вправе заключить с работодателем трудовой договор о выполнении работ в качестве дистанционного работника по совместительству. Обязательное условие – если он выполняет трудовую функцию удаленно – вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
Например, такое совмещение актуально для системных администраторов.