Арбитражный Суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 23.10.2017 № А27-22623/2016 сделал важный вывод: премии сотрудникам за отказ от курения в рабочее время, предусмотренные коллективным соглашением и/или локальным актом, никак не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это – не оплата труда. Значит, в базу для начисления страховых взносов включать их не нужно.
Суть в том, что на основании п. 1 ст. 10 Закона от 23.02.13 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» организации и ИП могут применять стимулирующие меры для прекращение потребления табака персоналом.