ПФР планирует массовые сокращения и увольнения своих работников

Big Data, искусственный интеллект и облачные технологии позволят Пенсионному фонду сократить к 2020 году число сотрудников на 20%. Руководство Пенсионного фонда уверено, что новые технологии качественно изменят бизнес-процессы в фонде. Об этом сообщает сайт Инвест-Форсайт.

29 ноября, заместитель председателя правления Пенсионного фонда России Алексей Иванов, выступая на Tadviser Summit 2018, сообщил, что Пенсионный фонд уделяет огромное внимание развитию новых технологий.

«Мы начинаем внедрять новую ИТ-систему – АИС ПФР 3. Внедряем такие технологии, как Big Data, блокчейн, искусственный интеллект. Сегодня же мы используем систему АИС ПФР, через которую можно вести персонофицированный учет, назначение и выплату пенсий. Через личный кабинет мы оказываем индивидуальные услуги пользователям».

По всей видимости, внедрение новых технологий и позволит руководству ПФР частично сократить штат своих работников.

По нашей информации к 2022 году ПФР намерен закрыть две трети отделений по всей стране, что приведет к общему сокращению их численности на тысячу (около 500 офисов вместо 1500). Число сотрудников организации будет равно примерно 100 тысяч человек (до начала сокращений их было 109 тысяч).

Заметим, что последний раз ощутимые сокращения в ПФР были после передачи функций по администрированию страховых взносов “в руки” ФНС.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…