Разъяснения содержатся в письме Минтруда от 27 октября 2023 года. Ведомство уточняет, что гражданам, заключившим с работодателем договор гражданско-правового характера, денежные выплаты полагаются при выполнении условия о размере перечисленных взносов. Напомним, что пособия по уходу за ребёнком относятся к страховому обеспечению.
Итоговый размер перечислений за предыдущий год должен быть равен или больше стоимости страхового года. Если это условие выполнено, гражданин вправе оформить пособие. В 2023 г. стоимость равнялась 5 652,22 руб. Это на 818,5 руб. больше, чем в 2022 г..
Для расчёта стоимости года применяется такая формула:
МРОТ х 2,9% х 12. В качестве МРОТ берётся показатель на 1 января того года, за который производится расчёт.
Других ограничений, касающихся прав работников по ГПХ на оформление пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, действующее законодательство не предусматривает. Пособие платят всё время, пока физлицо работает по договору гражданско-правового характера. Когда сотрудничество с работодателем прекращается, право на выплату пособия утрачивается, т. к. перечисление взносов в пользу гражданина прекращается.
Для оформления и выплаты детского пособия работнику, устроенному по соглашению ГПХ, работодатель должен предоставить те же документы и сведения, что и в отношении лиц, работающих по трудовым договорам. Перечень сведений, которые необходимо передать, содержится в письме СФР от 32 октября 2023 года.
Неработающие граждане имеют право на получение пособия по уходу до 1,5 лет на основаниях, предусмотренных законом для этой категории лиц.