Минтруд призвал работодателей не оставлять пустые строки в трудовых книжках

Вопросы ведения трудовых книжек в настоящее время регулируют:

• Трудовой кодекс;
• постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках” (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей);
• постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”.

Согласно письму Минтруда России от 30.11.2020 № 14-2/ООГ-17410, эти документы не регламентируют, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.