Стало известно, что проект Концепции политики активного долголетия будет готов через 2-3 месяца. Об этом сообщил министр труда России Максим Топилин после участия в заседании Совета при Правительстве РФ по вопросам попечительства в социальной сфере.
На заседании были рассмотрены вопросы разработки проекта Концепции политики активного долголетия (разработчик – НИУ «Высшая школа экономики»), а также развития конкурентных механизмов в сфере социальных услуг.
Согласно положениям проекта Концепции, принятие такого программного документа для граждан пожилого возраста обусловлено:
- происходящими демографическими переменами;
- необходимостью закрепления таких понятий, как «активное долголетие», «качество жизни», «ожидаемая продолжительность жизни», «граждане старшего поколения» в соответствии с международными стандартами.
М. Топилин:
«В течение 2-3 месяцев мы могли бы ее <Концепцию политики активного долголетия> привести к такому документу, который можно было бы использовать для регионов – на практике, для подготовки изменений в Стратегию <действий в интересах граждан старшего поколения>. Есть вещи, которые надо подкорректировать – мы эту работу с коллегами проведем, в том числе с экономическим блоком».
Глава Минтруда допустил, что может появиться новая редакция Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации, взамен действующей:
«Вопрос, который возникает: как совместить два документа – Стратегию в интересах пожилых и Концепцию активного долголетия. В моем понимании, если мы хотим глобально на эту историю посмотреть, лучше тогда новую Стратегию выпустить».
Министр также высказался по поводу тарифов, по которым оплачивается предоставление услуг социального облуживания населения как государственными учреждениями, так и коммерческими и некоммерческими организациями. Он обратил внимание, что установление тарифов в сфере соцобслуживания населения – компетенция регионов, бюджетная обеспеченность которых различается:
«Но это не означает, что мы не должны стремиться к тому, чтобы тарифы выравнивать. То есть нам надо какой-то механизм искать».
Источник: пресс-центр Минтруда.