Пусть всегда будет бумажная трудовая книжка: Минтруд под давлением передумал

Стало известно, что работникам сохранят право на ведение бумажной трудовой книжки.

В Минтруде сообщили, что после введения электронных трудовых книжек работникам разрешат при желании сохранить её бумажный вариант до окончания трудовой деятельности.

Министерство поправило законопроект и исключило норму о переходном периоде до 2027 года. Вот сообщение Минтруда:

«Если работник хочет, чтобы параллельно работодатель продолжал вести бумажную трудовую книжку, то необходимо подать соответствующее письменное заявление работодателю. В этом случае бумажная трудовая книжка будет вестись до окончания трудовой деятельности работника».

Напомним, ранее Минтруд подготовил законопроект, по которому с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности ведут только в электронном виде. Кроме работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. А с 2027 года Минтруд планировал полностью отказаться от применения бумажных бланков трудовых книжек.

Электронные трудовые без возможности ведения бумажного варианта будут оформлять для лиц, впервые вступающих в трудовые отношения.

Источник: ТАСС.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…