Переход на электронные трудовые книжки: Минтруд против “цифровой революции”

Стало известно, что Минтруд России продолжает возражать против ускоренного перехода работодателей на электронные трудовые книжки.

Он предлагает рассмотреть вопрос о переводе всех кадровых документов в электронную форму только после 2021 года. Соответствующее письмо глава Минтруда Максим Топилин направил в Правительство.

Хотя чуть ранее Дмитрий Медведев объявил о поэтапном внедрении электронных трудовых книжек: работодатели начнут передавать сведения в ПФР в режиме онлайн уже с 01.01.2020 года.

Теперь Минтруд:

  • просит Правительство скорректировать проект паспорта федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды», который выступает частью нацпроекта «Цифровая экономика»;
  • предполагает введение электронного кадрового учета с 2020 года (если точнее, то до июня 2020 г. только «сформировать подходы, определить этапы и сроки» перехода, а до конца 2021 г. — зафиксировать их законом).

16 октября в Сколково документ одобрен правовой комиссией по цифровому развитию под руководством вице-премьера Максима Акимова, но должен быть еще утвержден президиумом проектного офиса, а его возглавляет премьер-министр Дмитрий Медведев.

Хотя бизнес и ответственные за цифровизацию чиновники рассчитывают на сохранение более ускоренных сроков. Минтруд же считает, что разработку подходов к электронному кадровому документообороту необходимо продлить.

Ранее Минтруд объяснял отложенный переход пожеланиями самих граждан, которые привыкли к бумажным документам. Теперь же ведомство говорит о необходимости подготовить «решения, касающиеся цифровой подписи, архивного хранения данных и защиты их передачи, юридической значимости электронных документов».

Источник: Коммерсант.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…