Что нужно знать про трудовые книжки старого и нового образца

Учет трудового стажа и других сопутствующих особенностей касаемо рабочей деятельности сотрудника, ведут с помощью трудовой книжки. Впервые этот документ появился в 1938 году, но с того времени он успел видоизмениться. Трудовую книжку старого образца уже не используют. Сейчас приняты к обращению варианты, утвержденные в 2003 году.

Общие моменты

По своему значению трудовая книжка занимает важное место, поскольку в том числе она служит основанием для расчета стажа и пенсии. С учетом этого, к ее ведению предъявляют строгие требования, касающиеся оформления и внесения записей.

C:\Users\ВОВА\Desktop\БУХГУРУ\октябрь 2018\Трудовые книжки старого и нового образца ВЕБ\trudovaya-knizhka-istoriya.jpg

Этот документ содержит информацию о местах работы, занимаемых должностях, а также причинах увольнения, наградах, если такие имеются. Также присутствует некоторая информация о самом работнике.

Внешне книжка отличается небольшим размером и определенным количеством страниц с необходимыми разделами.

Если вас интересует вопрос о том, с какого года трудовая книжка нового образца была введена в оборот, то ответ можно найти в законодательстве – с 2003-го.

История вопроса

Современная трудовая книжка установленного образца является результатом постепенных изменений, которые происходили с этим документом с самого начала его появления:

1
  • Сначала в книжке не предусматривались печати или подписи кадровых работников. Заполнение начиналось с 1939-го. При этом записи делали не только на русском языке, но и на языке республик.
2
  • В 1973 году появился новый бланк для этого документа, на котором присутствовала надпись Гознак.
3Современный бланк применяют с того момента, когда была принята трудовая книжка нового образца. Он обладает защитой от подделок, имеет надпись, видимую только в ультрафиолетовом свете, а также специальный шов.

Не стоит беспокоиться по поводу тех книжек, которые были выданы до появления документов нового образца. Они считаются действительными, а замена их не требуется. Документ нового формата получали только те работники, которые трудоустраивались впервые – после внесения изменений. Для них уже нельзя было использовать старые бланки: данные, записанные на них, считались бы недействительными.

Также см. «Как завести трудовую книжку впервые».

Выписка бланка трудовой книжки на сотрудника – это платная операция. Но некоторые работодатели не берут за это деньги. Данное решение руководители организаций принимают на свое усмотрение.

Также см. «Как восстановить трудовую книжку».

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…