Сгорят ли отпуска в 2019 году, если их не отгулять до конца года?

Сгорят ли неиспользованные отпуска в 2019 году? Или их нужно успеть отгулять до 31 декабря 2018 года? Ответим на вопрос. 

В давнем письме Роструда от 8 июня 2007 г. № 1921-6 сделан вывод, что неиспользованные отпуска не сгорают. То есть, получается, что если не отгуляться отпуск в 2018 году, то в 2019 году он не пропадет.

Если у человека накопилось много неотгулянных отпусков, то при увольнении ему должны будут выплатить денежную компенсацию за все «накопленные» дни.

При этом имейте в виду, что если работодатель долгое время не дает работникам отпуска (более двух лет подряд), то за это работодателя могут оштрафовать от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

А можно ли накопившиеся отпуска поменять на деньги?

Запрещено заменять денежной компенсацией (Письмо Минтруда от 27.06.2017 № 14-2/ООГ-5299):

  • ежегодный отпуск 28 календарных дней;
  • минимальный дополнительный отпуск за вредность;
  • любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Таким образом, в пределах обычного отпуска (28 дней) воспользоваться денежной компенсацией не удастся. Однако другие отпуска можно заменить компенсацией по просьбе работника (например за ненормированный рабочий день). Для этого работодателю подается заявление:

Директору ООО «Стелла»
А.С. Пушкину
от кассира

А.В. Громовой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу заменить мне часть отпуска (три календарных дня), превышающую
28 календарных дней, денежной компенсацией.

29.10.2018 /Подпись/

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…