На работе всегда найдётся коллега, который чем-то раздражает. Популярный в России сайт по поиску работы в 2019 году составил рейтинг наиболее раздражающих привычек коллег. Приводим его не столько ради праздного интереса, а чтобы каждый задумался – чем я могу раздражать коллег?
Главный бич
Курение оказалось самой раздражающей и неприятной привычкой коллег. Причём 12% опрошенных нервируют не только частые отлучки курильщиков, но и сопровождающий их запах табачного дыма.
Ещё привычки, которые раздражают – это сплетни и пустые разговоры на рабочем месте. Они нервируют каждого 10-го россиянина.
Остальные «вредности»
5% опрошенных среди наиболее неприятных привычек коллег назвали лицемерие и интриганство. Столько же опрошенных – 5% – нервирует безделье и лень сослуживцев.
Наглость, бесцеремонность и навязчивость коллег раздражают 4% респондентов. Столько же россиян недовольны врунами и безответственными сослуживцами – по 4%.
Постоянные опоздания на работу, непунктуальность коллег нервирует 3% респондентов.
Беспорядок на рабочем месте, неопрятный внешний вид и неаккуратность раздражают в коллегах 2% опрошенных. Такие черты характера как медлительность, рассеянность и невнимательность нервируют еще 2%. Стольких же раздражает громкая речь и смех коллег – 2%.
Проявления невоспитанности – грубость, хамство, использование мата – действуют на нервы 2% наших соотечественников.
Непрекращающиеся чаепития и прием пищи на рабочем месте, а также некомпетентность и халатность вызывают неприязнь у такого же количества опрошенных – по 2%.
17% россиян не раздражают никакие привычки их сослуживцев.Некоторым из них посчастливилось работать в хорошем коллективе, другие же обладают стальными нервами и серьёзным запасом терпения.
17% опрошенных назвали другие раздражающие привычки своих коллег. Среди них:
- агрессия;
- глупость;
- зависть;
- занудство.
Некоторых раздражает конфликтность и высокомерие коллег.
Личные разговоры по телефону, общение в соцсетях и мессенджерах занимают тоже не последнее место среди раздражающих привычек сослуживцев.
7% опрошенных затруднились с ответом на предложенный вопрос.
Женщины и мужчины серьезно разошлись в оценках наиболее раздражающих привычек сослуживцев лишь в отношении сплетен: представительниц слабого пола эта черта в коллегах раздражает практически вдвое чаще, чем мужчин (12 и 7% соответственно).
Итоги опроса
Рассматриваемый рейтинг вредных привычек составлен на основе проведения открытого опроса по всем округам России в феврале 2019 года и 2000 респондентов старше 18 лет.
Им задали такой вопрос: «Назовите, пожалуйста, привычки ваших коллег, которые раздражают вас больше всего».
Вот его результаты:
| Ответы респондентов | Все | Мужчины | Женщины |
| Ничего не раздражает | 17% | 17% | 16% |
| Курение | 12% | 12% | 13% |
| Сплетни, пустые разговоры | 10% | 7% | 12% |
| Лицемерие, интриги, жалобы | 5% | 4% | 6% |
| Безделье, лень | 5% | 5% | 4% |
| Наглость, бесцеремонность, навязчивость | 4% | 4% | 5% |
| Вранье, ложь | 4% | 5% | 4% |
| Безответственность | 4% | 3% | 4% |
| Опоздания, непунктуальность | 3% | 2% | 4% |
| Беспорядок, нечистоплотность, неаккуратность | 2% | 1% | 3% |
| Медлительность, рассеянность, невнимательность | 2% | 2% | 2% |
| Громкая речь, смех | 2% | 2% | 3% |
| Бескультурье, хамство | 2% | 2% | 3% |
| Еда, чаепитие на рабочем месте в рабочее время | 2% | 1% | 2% |
| Некомпетентность, халатность | 2% | 2% | 2% |
| Другое (агрессия, глупость, зависть, занудство, конфликтность, высокомерие, личные разговоры по телефону, общение в соцсетях и мессенджерах) | 17% | 22% | 13% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 9% | 4% |
Вывод
Как видно, больше всего в коллегах раздражает курение. И худшие сослуживцы – это курильщики, сплетники и лицемеры.
Работодателям и менеджерам по персоналу можно посоветовать провести аналогичный опрос у себя в офисе. И если выяснится, что внутри коллектива есть раздражающие факторы, которые мешают работе, необходимо заняться их устранением. Это снизит текучесть и повысит мотивацию сотрудников.
Для опроса можно использовать онлайн-формы и сервисы, а разослать его по почте или через мессенджеры.
Сотрудникам можно посоветовать постараться вступить с проблемным коллегой в диалог. Ведь умалчивание проблемы никак не поможет в её решении.
Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru.